Jika Merek Tertimpa Bencana
Jika Merek Tertimpa Bencana. Saat ini, reputasi merek bisa terjun bebas dalam sekejap. Padahal, membangun reputasi memerlukan wwaktu bertahun-tahun. Kerap terjadi peristiwa atau serangkaian peristiwa dahsyat yang menyebabkan kerusakan yang tidak dapat diperbaiki pada citra sebuah merek, yang mengakibatkan hilangnya kepercayaan, penjualan, atau nilai pasar merek tersebut. Inilah yang disebut bencana merek (brand disaster). Seperti […]
Memperkuat Citra Perusahaan dengan Social Proof
Memperkuat Citra Perusahaan dengan Social Proof. Pada artikel berikut ini, kami akan mengulas mengenai salah satu strategi marketing yaitu social proof mulai dari definisi, cara menerapkannya dalam digital marketing, dan bagaimana tips memaksimalkannya yang perlu Anda ketahui dan terapkan untuk mengembangkan bisnis Anda. Pada umumnya, setiap pelanggan pasti membuat pertimbangan sebelum membeli sebuah produk atau […]
Membangun Kekuatan Merek: Strategi PR untuk Holding Company yang Beragam
Membangun Kekuatan Merek: Strategi PR untuk Holding Company yang Beragam. Dalam lanskap bisnis yang kompetitif saat ini, strategi hubungan masyarakat (PR) berperan penting dalam membentuk reputasi, menumbuhkan kepercayaan dengan para pemangku kepentingan, dan mendorong pertumbuhan sebuah holding company. Holding Company, yang memiliki saham pengendali di beberapa perusahaan lain, menghadapi tantangan dan peluang unik dalam mengelola […]
Efek Dunning Kruger: Overestimasi atau Cerdas?
Efek Dunning Kruger: Overestimasi atau Cerdas? Pernahkah Anda memiliki atasan yang menganggap dirinya ahli dalam segala hal, termasuk bidang yang sama sekali tidak mereka miliki pengalamannya? Pada titik tertentu, Anda mungkin menemukan diri Anda bekerja untuk orang seperti itu. Efek Dunning-Kruger, sebuah bias kognitif di mana individu dengan kemampuan rendah dalam suatu tugas melebih-lebihkan kemampuannya, […]
Satu Noda Hitam, Reputasi Merek Tercoreng
Satu Noda Hitam, Reputasi Merek Tercoreng. Di dunia yang super-terkoneksi seperti saat ini, reputasi menjadi aset superpenting perusahaan. Reputasi merek yang kuat dapat menarik pelanggan, talenta, dan investor, sementara reputasi yang ternoda dapat mengakibatkan hilangnya pendapatan, masalah hukum, dan kerusakan jangka panjang. Namun, apa yang terjadi jika reputasi organisasi ternoda hanya oleh satu dari sekian […]
Lebih dari Sekadar Gaji: Mengapa Employer Branding Kritis untuk Memikat Hati Generasi Z
Dalam lanskap akuisisi talenta yang berkembang pesat, ada satu tren yang bakal makin deras mengalir: berbondong-bondongnya generasi Z masuk ke dunia kerja. Generasi Z lahir kurang lebih antara 1996-2010. Generasi ini mewakili sekelompok penduduk asli digital (digital natives) yang membawa perspektif segar, keterampilan baru, dan harapan khas ke tempat kerja. Ketika perusahaan bersaing untuk menarik […]
Transformasi Pemasaran: Beradaptasi dengan Perubahan dan Mencapai Pertumbuhan yang Maksimal
Transformasi Pemasaran: Beradaptasi dengan Perubahan dan Mencapai Pertumbuhan yang Maksimal. Dalam lanskap bisnis yang dinamis saat ini, kemampuan perusahaan menyesuaikan diri dan berkembang sangat penting untuk meraih serta mempertahankan kejayaan. Salah satu area yang wajib mendapat perhatian ekstra adalah pemasaran. Saat bisnis bergerak melalui berbagai tahap pertumbuhan, kebutuhan dan strategi pemasaran harus disesuaikan. Dari fase […]
Di Balik Topeng Persaingan: Membedah Strategi Pemasaran Negatif
Di Balik Topeng Persaingan: Membedah Strategi Pemasaran Negatif. Dalam dunia pemasaran yang dinamik, berbagai cara dilakukan perusahaan untuk menggaet pelanggan. Tak ketinggalan cara kontroversial. Lazimnya, perusahan berfokus pada atribut positif produk atau layanannya. Namun, tak jarang perusahaan mengeksploitasi kelemahan pesaing atau bahkan produk itu sendiri untuk menciptakan narasi yang menarik. Inilah yang disebut pemasaran negatf […]
Strategi Halo Effect untuk Memperkuat Branding Karyawan Manajerial
Strategi Halo Effect untuk Memperkuat Branding Karyawan Manajerial. Dengan menyadari halo effect yang terjadi, Anda dapat menghindari penilaian yang tidak objektif dan mendukung budaya kerja yang lebih adil serta inklusif. Sebagai seorang karyawan, penting bagi Anda untuk memahami Halo Effect yang terjadi di tempat kerja, karena fenomena ini dapat memberikan dampak negatif pada lingkungan kerja. […]