Ketika Anak Memilih Jalan Berbeda
Beberapa pemain sepak bola profesional terkenal telah beralih ke pelayanan dan kepemimpinan gereja, dengan nama-nama terkenal seperti Roberto Firmino, Derwin Gray, dan Miles McPherson Roberto Firmino, mantan striker Brasil dan Liverpool ini secara resmi ditahbiskan sebagai pendeta evangelis di Gereja Manah, sebuah jemaat yang ia dirikan bersama di Maceió, Brasil. Setelah karier NFL selama 6 […]
Samsung: Beradaptasi tanpa Kehilangan Jati Diri
Telepon seluler mutakhir, televisi super tipis, dan raksasa semikondutor. Itulah yang ada dalam pikiran hampir semua orang ketika mendengar nama Samsung. Namun di balik semua gemerlap merek global itu, ada sisi lain yang meski jarang disorot tetapi berdampak signifikan: kepemilikan oleh keluarga Didirikan pada 1938 oleh Lee Byung-chul, dan dilanjutkan penerus, Samsung mampu memadukan kekuatan […]
Ketika Hal-Hal Kecil Pribadi Mewarnai Keputusan Besar Bisnis Keluarga
Dalam bisnis keluarga, arah bisnis tak melulu ditentukan strategi di atas kertas. Di balik semua struktur formal, proyeksi keuangan, dan sistem tata kelola, ada kekuatan lain yang bekerja secara lebih senyap. Kekuatan itu datang dari hubungan personal, gejolak emosi, bahkan hal-hal sepele yang tanpa disadari bisa berdampak besar pada bisnis. Berbeda dengan korporasi yang dengan […]
Jembatan di Atas Generasi: Andrea Guerra dan Seni Halus Suksesi Prada
Prada didirikan oleh Mario Prada pada 1913 dan telah bertransformasi dari toko barang kulit kecil di Milan menjadi kerajaan global senilai miliaran Dollar AS di bawah kepemimpinan Miuccia Prada dan Patrizio Bertelli. Namun, seiring kedua pendiri mendekati usia akhir 70-an, pertanyaan tentang suksesi telah menjadi prioritas utama terkait masa depan perusahaan. Miuccia dan Patrizio, yang […]
Inspirasi Inovasi dari Luar Angkasa
Komandan misi Artemis II, Reid Wiseman, mengabadikan banyak peristiwa saat terbang mengelilingi orbit bulan. Ia membagikan foto dan video yang direkamnya. Salah satunya adalah momen earthset atau Bumi Terbenam, mirip dengan matahari terbenam yang biasa dilihat manusia. Video diambil dengan menggunakan iPhone 17 Pro Max. Ini merupakan momen earthset pertama yang direkam dengantelepon seluler (ponsel). […]
Reskilling Besar-Besaran: Investasi atau Respons Kepanikan?
Dalam beberapa tahun belakangan, istilah “massive reskilling” atau reskilling besar-besaran makin sering terdengar di ruang rapat, presentasi terkait sumber daya manusia (SDM), hingga diskusi kebijakan. Banyak perusahaan dari berbagai sektor berlomba-lomba mengalokasikan anggaran untuk program peningkatan keterampilan—entah itu pelatihan alat digital, literasi data, kecerdasan buatan (AI), hingga cara kerja yang baru. Sekilas, langkah ini terlihat […]
Transformasi Samsung: Manajemen Strategis di Balik Perubahan Identitas, Bukan Sekadar Produksi
Kisah bangkitnya Samsung, dari perusahaan dagang biasa menjadi raksasa elektronik yang mendunia, bisa dibilang salah satu cerita paling menarik dalam sejarah bisnis modern. Perjalanan ini dibentuk oleh visi yang tajam, krisis yang jadi pelajaran, eksekusi yang penuh disiplin, dan tekad kuat untuk terus berinovasi. Bukan sekadar soal meningkatkan produksi, transformasi Samsung adalah tentang perubahan identitas, […]
Beyond Succession dalam Bisnis Keluarga: Ketika Kepemimpinan Dimainkan Secara Bersama
Momen ketika LeBron James mengoper bola kepada putranya, Bronny James, yang kemudian berbuah tembakan tiga angka dalam pertandingan NBA, mungkin tampak sederhana jika dilihat dari angka. Sekadar satu assist. Sekadar tiga poin. Namun jika ditilik lebih jauh, peristiwa itu menyimpan makna yang jauh lebih dalam, terutama jika dikaitkan dengan dinamika bisnis keluarga. Dalam konteks bisnis […]
Budaya Perusahaan dan Mengapa Bakat Hebat Bisa Gagal
Organisasi-organisasi yang merekrut Paul Monaghan beruntung karena ia tidak hanya kompeten, tetapi juga mampu beradaptasi dengan berbagai budaya perusahaan. Namun, tidak semua organisasi seberuntung itu. Banyak perusahaan berpikir bahwa merekrut talenta terbaik adalah kunci sukses. Padahal, tanpa kesesuaian dengan budaya perusahaan, bakat sebesar apa pun bisa gagal berkembang, bahkan menjadi sumber konflik dalam tim. Pernah […]