Ijazah dan Employability: Cukupkah untuk Karier?
Di tengah persaingan pasar kerja yang makin sengit, ijazah dan sertifikat kerap dipandang sebagai tiket memperoleh pekerjaan yang lebih baik. Namun, ijazah dan employability—kemampuan mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan serta memperoleh peluang baru ketika situasi berubah—ternyata tidak selalu berjalan beriringan. Tidak sedikit orang melanjutkan pendidikan atau mengumpulkan sertifikat kompetensi demi memperkuat daya tawar mereka di hadapan […]
Konflik Bisnis Keluarga: Pelajaran Pahit dari Lotte
Konflik bisnis keluarga tidak selalu tampak di permukaan, tetapi dampaknya bisa menghancurkan selama puluhan tahun — seperti yang terjadi di Lotte, konglomerat asal Korea Selatan. Meski terjadi lebih dari satu dekade lalu, pelajaran mahal yang terkandung di dalamnya masih sangat relevan hingga kini. Jika kisruh di Lotte diibaratkan sebagai drama, Shin Kyuk-ho, sang pendiri, adalah […]
Kartika Sari Bisnis Keluarga: Kisah Sukses dari Bandung
Kartika Sari bisnis keluarga ini sudah akrab di telinga siapa pun yang kerap singgah ke Bandung. Toko roti ini menjadi salah satu tujuan utama membeli oleh-oleh khas Bandung, seolah masuk daftar wajib disambangi saat berada di Kota Kembang. Di balik popularitasnya, bisnis ini menyimpan kisah menarik tentang bagaimana resep warisan dan regenerasi kepemimpinan membawanya bertahan […]
Karyawan Resign karena Atasan, Bukan Perusahaan
Sebuah perusahaan bisa menawarkan gaji menggiurkan, tunjangan kesehatan mentereng, serta reputasi yang membuat orang berdecak kagum. Meski begitu, karyawan resign karena atasan—bukan karena perusahaan—adalah pola yang jauh lebih sering terjadi daripada yang disadari banyak pemimpin SDM. Budayanya mungkin terbuka dan manajemen puncak berulang kali menegaskan bahwa karyawan adalah aset terpenting organisasi, tetapi di salah satu […]
Executive Assessment Bongkar Potensi Kandidat Pemimpin Internal
Executive Assessment membantu perusahaan menemukan kandidat pemimpin yang siap dipromosikan berdasarkan kompetensi, potensi, dan kesiapan jabatan. Promosi internal memberi perusahaan keuntungan karena kandidat sudah memahami budaya dan proses kerja. Namun, kinerja tinggi pada jabatan saat ini belum tentu menunjukkan kesiapan memegang tanggung jawab yang lebih besar. The Jakarta Consulting Group membantu perusahaan menilai kandidat pimpinan […]
Executive Assessment untuk Suksesi Pemimpin yang Lebih Tepat
Temukan calon pemimpin yang benar-benar siap melalui Executive Assessment untuk menilai potensi, kompetensi, karakter, dan kesiapan suksesi. Suksesi kepemimpinan menentukan keberlanjutan bisnis ketika posisi strategis berpindah tangan. Perusahaan membutuhkan proses penilaian yang mampu melihat kompetensi, potensi, karakter, serta kesiapan kandidat secara objektif. Executive Assessment dapat menjadi bagian penting dalam proses tersebut karena membantu perusahaan memperoleh […]
Executive Assessment Bantu Pilih Pemimpin C Level yang Tepat
Ukur kesiapan kandidat C Level dari kepemimpinan, strategi, keputusan, dan karakter sebelum perusahaan menentukan pemimpin berikutnya. Memilih pemimpin C Level membutuhkan pertimbangan lebih dari pengalaman kerja dan pencapaian di CV. Perusahaan perlu mengetahui bagaimana kandidat mengambil keputusan, memimpin tim, menghadapi tekanan, serta melihat persoalan dari sudut pandang bisnis. The Jakarta Consulting Group membantu perusahaan mendapatkan […]
Glass Ceiling Tak Terlihat dalam Bisnis Keluarga
Glass ceiling bisnis keluarga adalah hambatan karier yang nyata namun tak pernah tertulis di buku pedoman mana pun. Selama lima belas tahun, seorang eksekutif senior berkiprah dengan prestasi gemilang. Ia memberikan hasil, membangun tim, mengatasi krisis, dan dipercaya oleh pelanggan serta rekan kerja. Ketika kursi CEO lowong, namanya ada di daftar teratas. Namun, keluarga pemilik […]
Executive Assessment untuk Temukan Pemimpin Terbaik
Executive Assessment membantu perusahaan memilih pemimpin yang tepat dengan menilai kompetensi, potensi, dan kesiapan kandidat. Memilih pemimpin membutuhkan penilaian yang lebih dalam dari sekadar pengalaman kerja. The Jakarta Consulting Group membantu perusahaan menilai kandidat pimpinan melalui parameter yang spesifik dan dapat diukur. Apa Itu Executive Assessment? Executive Assessment adalah proses penilaian terhadap kandidat atau pemimpin […]