Trauma Organisasi : Luka Kolektif yang Destruktif
Trauma artinya kondisi yang timbul sebagai akibat dari pengalaman atau peristiwa buruk yang dialami oleh seseorang, seperti kecelakaan, kekerasan, atau bencana alam. Kondisi ini dapat memengaruhi mental dan emosi seseorang terutama saat mengingat peristiwa buruk tersebut. Definisi Trauma Organisasi Tapi, tahukah Anda bahwa bukan hanya dialami individu? Organisasi juga bisa mengalami trauma. Trauma organisasi dapat […]
Memimpin dengan Akal dan Hati
Memimpin bukan hanya tentang strategi dan eksekusi. Kedua hal tersebut jelas sangat penting, tetapi tidak cukup. Pemimpin sejati dibutuhkan untuk membangkitkan semangat, menginspirasi, dan menyatukan orang dalam menggapai visi bersama. Untuk itu, diperlukan kepemimpinan yang menyeimbangkan kecerdasan akal dengan ketulusan hati. Inilah yang disebut dengan one head one heart leadership. Akal bagaikan kompas yang mengarahkan […]
Ninebox Talent Mapping Management : Identifikasi Potensi Pemimpin dalam Organisasi
Ninebox Talent Mapping Management adalah alat manajemen performa yang digunakan untuk memetakan karyawan berdasarkan dua dimensi utama: performa saat ini dan potensi masa depan. Kotak Ninebox Talent Mapping Management ini dibagi menjadi sembilan sel, dengan sumbu horizontal mewakili performa saat ini dan sumbu vertikal mewakili potensi karyawan untuk berkembang di masa depan. Posisi seorang karyawan […]
Executive Assessment : Cara Meningkatkan Kesesuaian Kepemimpinan
Executive Assessment. Laju perubahan pekerjaan tidak pernah secepat seperti saat ini, yang berarti peran pemimpin baru semakin menantang. Bertugas membentuk masa depan pekerjaan, para pemimpin baru menempati posisi penting dalam organisasi, bertanggung jawab untuk mengawasi tim, menjalankan strategi, dan mendorong hasil. Agar unggul, para pemimpin yang baru muncul perlu terus tumbuh dan mengembangkan kemampuan kepemimpinan […]
Tapera (Tabungan Perumahan Rakyat) : Wajib atau Sukarela?
PP Nomor 21 Tahun 2024 tentang Penyelenggaraan Tapera (Tabungan Perumahan Rakyat) yang dikeluarkan pemerintah pada 20 Mei 2024 menuai protes keras dari berbagai kalangan. Tidak lagi hanya menyasar pegawai negeri sipil (PNS) seperti dulu, kini kepesertaan Tapera diperluas ke pegawai swasta, BUMN, BUMD, BUMDes, TNI-Polri, sampai pekerja mandiri (Kompas.id, 30 Mei 2024). Kepesertaan wajib di […]
Cara Membangun Kepercayaan (Trust) dalam Organisasi
Membangun kepercayaan (trust) merupakan dasar dari setiap hubungan yang berhasil, baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional. Dalam lingkungan organisasi, kepercayaan menjadi elemen penting yang memengaruhi efektivitas, produktivitas, dan budaya kerja yang positif. Membangun dan menjaga kepercayaan di antara anggota organisasi bukanlah hal yang mudah, tetapi sangat penting untuk keberhasilan jangka panjang. Apa sajakah dampak positif […]
Tips Agar Karyawan Tenteram di Tempat Kerja
Agar Karyawan Tenteram di Tempat Kerja. Dalam lingkungan kerja yang dinamis saat ini, menciptakan tempat kerja di mana karyawan merasa aman, dihormati, dan dihargai menjadi lebih penting. Keamanan psikologis (psychological safety) adalah istilah yang mendapat perhatian signifikan karena organisasi berusaha untuk menumbuhkan budaya yang inovatif, kolaboratif, dan tangguh. Apa itu keamanan psikologis? Keamanan psikologis, sebuah […]
Fenomena Karyawan Kutu Loncat di Dunia Kerja
Proses rekrutmen yang memakan waktu dan biaya yang tidak sedikit umumnya masih dihantui dengan karyawan yang gemar menjadi “kutu loncat.” Banyak orang bilang gaji yang lebih tinggi selalu jadi penyebab utama seseorang mudah berpindah, dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya kurang dari 1 tahun.. Siapa Karyawan Kutu Loncat? Karyawan kutu loncat sendiri merujuk kepada karyawan […]
How Headhunters Find the Best Candidates That Fit the Culture?
It’s no secret that one of the ways companies can stay competitive is by hiring quality candidates. Plus, having employees who fit well with the company’s culture brings many benefits to the organization. Finding the best way to recruit employees who match the company culture isn’t as easy as it seems. In the recruitment process, […]