Learning by Doing: Cara Revolusioner Untuk Meningkatkan Keterampilan Karyawan
Learning by Doing: Cara Revolusioner Untuk Meningkatkan Keterampilan Karyawan. Penting sekali untuk meningkatkan keterampilan kerja agar anda dapat berkembang dan memiliki skill baru dalam pekerjaan. Selain makin terampil, anda juga akan mendapat keuntungan berupa kepercayaan sebagai ahli dalam bidang anda. Keterampilan kerja sangat dibutuhkan baik bagi karyawan maupun perusahaan. Sebagian besar orang mencari keterampilan baru […]
Budaya Organisasi Nirlaba. Seperti Apakah?
Budaya Organisasi Nirlaba. Seperti Apakah? Tidak hanya perusahaan. Organisasi nirlaba juga harus memiliki budaya yang kuat. Dengan budaya yang kuat, anggota akan memiliki ikatan emosional yang lebih mendalam dengan visi dan misi organisasi. Pun, karyawan akan betah berada dalam organisasi karena merasa kehadirannya bermakna dan dihargai. Ingatlah bahwa banyak orang bergabung dengan organisasi nirlaba lebih […]
Aligning Personal Values, Current Values, and Desired Values
Aligning Personal Values, Current Values, and Desired Values. Organization culture has evolved from just a buzzword into a critical factor that can make or break an organization. At its core, culture reflects the values, beliefs, and behaviours that shape the work environment. But how does an organization ensure that its culture aligns with the personal […]
E-sport Meets Corporate: Leadership Lessons from Video Games for the Workplace
E-sport Meets Corporate: Leadership Lessons from Video Games for the Workplace. The decision-making skills and creative thinking you pick up while playing video games can teach you how to experiment and plan scenarios, which come in handy in the workplace when you’re looking for a job or trying to climb the corporate ladder. When the […]
Dealing with Toxic Culture in the Workplace
Dealing with Toxic Culture in the Workplace. One of the biggest threats to employee productivity and well-being is toxic culture. What is toxic culture? It’s when a work environment is filled with unhealthy stress, mistrust, destructive competition, and poor communication. It often shows up with high employee turnover, low productivity, and low engagement. What causes […]
Tips to Avoid Job Scams: Cases Spreading Like an Octopus
Tips to Avoid Job Scams: Cases Spreading Like an Octopus. Job seekers often get lured by job ads that promise exaggerated descriptions and benefits, forgetting to check what kind of company they’re applying to. That’s why you need to be thorough in choosing a company before deciding to apply. You should find out what industry […]
Pros and Cons of a Competitive Culture in Organizations
Organizational culture is a system of values, beliefs, and norms that influence how work is done, how people behave, and how decisions are made within an organization. One common type of culture in big companies is a competitive culture. This kind of culture emphasizes competition between individuals or teams to achieve specific goals, like improving […]
Ada Apa dengan Overmarketing?
Ada Apa dengan Overmarketing? Pemasaran merupakan elemen penting dalam strategi bisnis modern. Dengan memanfaatkan berbagai saluran komunikasi, brand dapat menjangkau audiens secara lebih luas, membangun kesadaran, dan mendorong penjualan. Namun, ada batas tipis antara pemasaran yang efektif dan overmarketing. Apa itu overmarketing? Overmarketing terjadi ketika sebuah perusahaan menggunakan strategi pemasaran secara berlebihan, baik dari segi […]
Strategi Ampuh Boost Produktivitas dengan Job Crafting
Strategi Ampuh Boost Produktivitas dengan Job Crafting. Job crafting adalah strategi inovatif yang melepaskan diri dari struktur pekerjaan yang kaku, yang dapat menghambat motivasi dan kreativitas. Strategi ini memungkinkan karyawan mendefinisikan ulang peran mereka, menggunakan keahlian dan minat unik mereka untuk merasa lebih memiliki dan bersemangat dengan pekerjaan mereka. Job crafting adalah upaya untuk meningkatkan […]