Tradisi dan Inovasi dalam Bisnis Keluarga: Manakah yang lebih Unggul?
Bicara tentang tradisi, bisnis keluarga sangatlah kuat. Kultur keluarga merupakan suatu kebanggaan tersendiri yang melambangkan stabilitas, identitas, motivasi, komitmen, dan kontinuitas. Tradisi lainnya yang berkontribusi besar bagi perkembangan bisnis keluarga adalah dilibatkannya anak-anak sejak awal dalam pengelolaan bisnis, meski dalam skala kecil. Hal ini mengasah naluri serta kepekaan bisnis sang anak. Tradisi yang juga tak […]
Manajemen Talenta Bisnis Keluarga
Manajemen talenta (talent management) dalam bisnis keluarga (family business) berbeda dengan perusahaan atau organisasi lainnya. Sesuai namanya, pengelolaan talenta, bagaimanapun bentuk dan caranya, tak bisa lepas dari hubungan keluarga. Faktanya, di sebagian besar bisnis keluarga, anggota keluarga sering kali memegang posisi kunci dan memainkan peran penting dalam proses pengambilan keputusan. Mereka berharap kondisi ini terus […]
Kisah Bernard Arnault : Mempertahankan Legasi Melalui Suksesi
Ini kisah tentang Bernard Arnault, CEO sekaligus Chairman LVMH, produsen barang-barang mewah terkenal di dunia asal Perancis. Pada usianya yang lebih dari 70 tahun, Bernard memiliki kekayaan hampir 200 Miliar Dolar AS, lima anak, dan sedang berupaya mencegah terjadinya perseteruan di antara anak-anaknya. Agaknya, Bernard sadar bahwa suksesi dapat membuat bisnis keluarganya rentan. Perpecahan tentu […]