Kecerdasan Kolektif demi Organisasi yang Transformatif

Kecerdasan Kolektif demi Organisasi yang Transformatif

Kecerdasan Kolektif demi Organisasi yang Transformatif. Kemampuan mengumpulkan serta memanfaatkan kebijaksanaan, kreativitas, dan penyelesaian masalah yang tersebar dalam organisasi menjadi salah satu faktor kunci kesuksesan transformasi. Dengan kata lain, dibutuhkan kecerdasan kolektif (collective intelligence) saat bertransformasi. Kecerdasan kolektif adalah kemampuan untuk memadukan serta memanfaatkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman tiap-tiap anggota sebuah kelompok untuk menyelesaikan masalah […]

Memimpin Perubahan dengan Filosofi Daerah: Belajar dari Bugis-Makassar

Memimpin Perubahan dengan Filosofi Daerah: Belajar dari Bugis-Makassar

Memimpin Perubahan dengan Filosofi Daerah: Belajar dari Bugis-Makassar. Indonesia terdiri dari sekitar 1.340 suku bangsa. Tiap-tiap suku bangsa memiliki filosofi kehidupannya masing-masing. Tak terkecuali dalam kepemimpinan dan manajemen. Banyak pelajaran penting yang bisa diambil dari folosofi-filosofi kehidupan tersebut. Jadi konsep kepemimpinan tidak harus selalu datang dari Amerika Serikat (AS) atau Eropa. Salah satu suku bangsa […]

Blind Hiring: Reducing Bias in a Recruitment Process

Blind Hiring: Reducing Bias in a Recruitment Process

Blind Hiring: Reducing Bias in a Recruitment Process. One of the recruitment methods that many companies are currently using is blind hiring. What is blind hiring? Through this method, a candidate’s personal identity such as name, gender, educational background is not taken into consideration during recruitment. The goal is for the organization to focus more […]

Impact of Layoffs and Transformation

Dampak PHK dan Transformasi

Impact of Layoffs and Transformation. Organizational transformation often conjures up images of radical change, reorganization, and layoffs. Many companies view layoffs as necessary to streamline operations, adapt to customer needs, and improve competitiveness. But is transformation really synonymous with layoffs? How does this actually play out? The notion that layoffs are an integral part of […]

Empati saat Bertransformasi

Kesiapan Bertransformasi

Empati saat Bertransformasi. Agar tidak terlempar dari kancah persaingan, organisasi terus menyesuaikan diri dengan lingkungan, baik penyesuaian teknologi, strategi, dan proses bisnis. Namun, ada satu hal yang kerap dilupakan, dan itu berkaitan dengan manusia sebagai pelaku sekaligus pihak yang paling terdampak proses transformasi: empati. Empati adalah kemampuan untuk memahami dan merasakan perasaan, pikiran, atau pengalaman […]

Dari Hierarki ke Kolaborasi: Merombak Struktur Organisasi untuk Mendukung Transformasi

Pengaruh Konfusianisme terhadap Budaya Organisasi

Dulu, struktur organisasi hierarkis dibangga-banggakan menjadi penggerak perusahaan menuju kemajuan. Hal ini wajar mengingat saat itu perubahan tidaklah selaju sekarang. Namun saat ini, organisasi yang masih menggunakan struktur yang hierarkis dan kaku sulit menyesuaikan diri. Hal ini karena struktur yang demikian itu menghalangi inovasi, tidak responsif, dan tidak lincah. Struktur organisasi yang kaku biasanya bersifat […]

Memompa Entrepreneurship Di Tengah GIG

Memompa Entrepreneurship Di Tengah GIG

Memompa Entrepreneurship Di Tengah GIG. Gig economy dan kewirausahaan merupakan dua fenomena yang makin mendominasi ekonomi modern. Di era digital ini, keduanya terkait erat, membentuk peluang baru bagi individu untuk bekerja secara mandiri, berinovasi, dan membangun bisnis sendiri. Dengan kemajuan teknologi dan perubahan gaya hidup, gig economy menawarkan fleksibilitas bagi pekerja dan perusahaan, sementara kewirausahaan […]

Mengikis Stigma Negatif Mudah Gagal, Belajar Lebih Cepat

Mau-Sukses-Jadi-Pebisnis-Abaikan-6-Mitos-Ini!

Mengikis Stigma Negatif Mudah Gagal, Belajar Lebih Cepat. Dalam dunia bisnis yang penuh gejolak, tidak pasti, kompleks, dan ambigu, konsep “Fail Fast, Learn Faster” makin populer. Filosofi ini menekankan pentingnya kemampuan untuk cepat menyadari kesalahan, belajar dari kegagalan, dan segera bangkit dengan strategi yang lebih baik. Namun, penerapan prinsip ini tidaklah mudah, terutama di dalam […]

Pros & Cons : Sabbatical Leave di Perusahaan Swasta

Pros & Cons : Sabbatical Leave di Perusahaan Swasta

Pros & Cons : Sabbatical Leave di Perusahaan Swasta. Ada saatnya karyawan memerlukan cuti. Meski demikian, pengajuan cuti tidak bisa dilakukan sesuka hati. Salah satu konsekuensinya adalah pemotongan gaji (jika jatah cuti habis). Ini tentu memberatkan, paling tidak bagi sebagian karyawan. Terkait masalah cuti ini, pernahkah anda mendengar sabbatical leave? Artikel ini akan membahasnya. Apa […]