Buddy Punching: Kreativitas dan Inovasi yang Kebablasan

Buddy Punching: Kreativitas dan Inovasi yang Kebablasan

Buddy punching adalah salah satu metode pencurian waktu yang paling jamak terjadi. American Payroll Association (APA) melaporkan bahwa 75% bisnis di AS terkena dampak kesalahan yang merugikan ini. Buddy punching mengakibatkan kerugian signifikan bagi perusahaan. Kecurangan ini menggangu produktivitas tim dan perusahaan. Jadi, bagaimanakah cara mengatasi praktik ini? Mari kita gali lebih dalam tentang apa […]

Mengapa Skeptisisme Terhadap Keberlanjutan? Cek Mitos atau Fakta

Mengapa Skeptisisme Terhadap Keberlanjutan? Cek Mitos atau Fakta

Di era modern ini, isu keberlanjutan (sustainability) makin marak didiskusikan. Mulai dari perubahan iklim, kerusakan lingkungan, hingga krisis sumber daya alam. Semuanya itu menjadi pengingat bahwa planet kita sedang sakit. Namun, di tengah seruan untuk bertindak, masih banyak orang yang skeptis terhadap upaya keberlanjutan. Tak terkecuali dunia usaha. Mengapa demikian? Mengapa Skeptisisme Terhadap Keberlanjutan? Cek […]

Merajut Masa Depan: Strategi Ampuh Memupuk Semangat Inovasi dalam Organisasi

Merajut Masa Depan: Strategi Ampuh Memupuk Semangat Inovasi dalam Organisasi

Di era perubahan dan disrupsi ini, inovasi bagaikan oksigen bagi sebuah organisasi. Tanpa inovasi, organisasi bagaikan ikan di darat yang terengah-engah mencari air, tertinggal di belakang para pesaing yang terus beradaptasi dan berkembang. Namun, memelihara semangat inovasi dalam organisasi bukanlah hal yang mudah. Di tengah rutinitas dan tekanan pekerjaan sehari-hari, semangat berkreasi dan mencoba hal […]

Bisnis Keluarga : Ketika Karyawan Menolak Sang Penerus

Bisnis Keluarga : Ketika Karyawan Menolak Sang Penerus

Di balik kisah sukses bisnis keluarga (family business), sering kali tersembunyi gejolak transisi kepemimpinan. Peralihan tongkat estafet dari generasi pendiri kepada penerus tak jarang menemui hambatan, salah satunya penolakan dari karyawan. Meski orangtua disegani, tak lantas anak mendapat penghormatan yang sama. Alasan orang hormat kepada generasi senior jelas: prestasi. Berkat mereka, bisnis menjadi besar. Dampak […]

Dampak Pajak Karbon Terhadap Perusahaan

Dampak Pajak Karbon Terhadap Perusahaan

Sesuai namanya, pajak karbon adalah pungutan yang dikenakan dengan tujuan untuk mengurangi emisi karbon dioksida dan gas rumah kaca lainnya. Pemerintah akan memberlakukan pajak karbon bagi sektor transportasi, bangunan, serta sektor berbasis lahan pada 2025. Secara umum, pajak karbon adalah pajak yang dikenakan untuk penggunaan bahan bakar fosil. Tujuan utama dari pengenaan pajak karbon adalah […]

Memimpin Tim Tanpa Pemain Bintang

Memimpin Tim Tanpa Bintang

Marilah sedikit berbicara tentang Piala Eropa 2024. Secara mengejutkan, Austria mampu memuncaki klasemen akhir Grup D. Mereka mengungguli perolehan poin dan koleksi gol dari dua eks juara Piala Eropa, yaitu Perancis dan Belanda.  Padahal, mereka tidak memiliki pemain yang dipuja sebagai bintang. Namun, berbekal  pemain-pemain ”kelas dua” di Eropa, pelatih Austria, Ralf Rangnick, menghadirkan harmoni […]

Tips Personal Branding Untuk Pemimpin Modern

Tips Personal Branding Untuk Pemimpin Modern

Mungkin Anda sudah akrab dengan istilah brand pada suatu benda atau jasa. Apabila brand menjadi identitas suatu produk, personal brand berbicara tentang bagaimana Anda membentuk personalitas atau identitas diri di hadapan orang lain. Personal branding adalah proses di mana orang dan karir mereka dipandang sebagai sebuah citra khas yang positif. Membangun personal branding yang kuat […]

Kepemimpinan Laissez Faire Dalam Memimpin Gen Z

Kepemimpinan Laissez Faire Dalam Memimpin Gen Z

Gaya kepemimpinan Laissez Faire memberikan kebebasan penuh kepada anggota atau orang yang dipimpin dalam mengambil keputusan dan melakukan kegiatan sesuai dengan kehendak dan kepentingan masing-masing. Kepemimpinan Laissez Faire, juga dikenal sebagai kepemimpinan delegatif, adalah jenis  gaya kepemimpinan  di mana pemimpin lepas tangan dan membiarkan anggota kelompok mengambil keputusan. Para peneliti telah menemukan bahwa umumnya gaya […]

Bisnis Keluarga : Lepas dari Bayang-bayang Orangtua

Family Business : Right On Board

Lahir dan besar di tengah keluarga pebisnis, bagaikan terlahir dengan takdir yang telah digariskan. Sejak kecil, terbiasa dengan hiruk pikuk dunia bisnis, mengamati orangtua membangun kerajaan mereka dari nol. Bagi sebagian anak, hal ini menumbuhkan kekaguman dan keinginan untuk mengikuti jejak orangtua. Namun, bagi sebagian lainnya, bayang-bayang kesuksesan orangtua justru menghadirkan rasa tertekan dan keraguan. […]