Queen Bee Syndrome : Mitos atau Fakta
Berperan sebagai perempuan karier yang melalui perjalanan profesi yang penuh liku tentu membentuk karakter seseorang menjadi luar biasa. Tidak heran kalau sosok perempuan karier ini akhirnya menjadi anutan, bahkan mentor, untuk bawahannya. Pernah mendengar istilah queen bee syndrome? Ini adalah sindrom di mana seorang perempuan karier yang memiliki kekuasaan atau otoritas akan memandang bawahannya lebih […]
Transformasi Bisnis : Jangan Tinggalkan Pelanggan
Hubungan antara pengalaman pelanggan dan transformasi bisnis sangatlah erat. Kedua hal tersebut harus menjadi fokus agar organisasi tidak dilibas pesaing, mampu memenuhi ekspektasi pelanggan, dan menyesuaikan diri dengan kondisi pasar. Pengalaman pelanggan (customer experience) sendiri merupakan persepsi dan interaksi pelanggan terkait perusahaan sepanjang perjalanan mereka, mulai dari kesadaran awal hingga dukungan pascapembelian produk atau layanan. […]
Mengenal Rekrutmen Kuota Gender dan Generation
Kuota gender adalah jumlah yang ditetapkan dan disepakati (sering kali diukur dengan rasio persentase) tentang berapa banyak pekerja laki-laki dan perempuan di tempat kerja. Persentase tersebut dapat diterapkan di tempat kerja secara keseluruhan, dibagi berdasarkan departemen dan senioritas, dan diukur secara geografis. Kuota dapat diterapkan pada industri apa pun serta digunakan untuk representasi politik atau […]
Mengenal Work Life Balance: Definisi, Manfaat dan Cara Menerapkan di Era Digital
Dalam 15 tahun terakhir, pembahasan tentang work life balance semakin marak. Work Life Balance menjadi salah satu hal yang dicari oleh para pekerja saat ini. Jadi, apa itu Work Life Balance? Bagaimana cara menciptakan hal tersebut bagi karyawan? Seperti diketahui, saat ini karyawan generasi milenial dan generasi Z makin mendominasi perusahaan. Generasi ini umumnya menuntut […]
Bagaimana Mempersiapkan Career Switch atau Shifting Career: Ikuti Panduan Langkahnya Berikut Ini
Mengubah karier dapat terjadi dalam berbagai bentuk. Anda dapat mengubah peran Anda, menggeser fungsi Anda, pindah departemen, memasuki industri baru, atau kombinasi dari semuanya. Apa pun jenis perubahan yang ingin Anda lakukan (dan apakah Anda tahu apa perubahan itu), langkah pertama yang harus Anda lakukan adalah mengetahui bahwa perubahan itu mungkin terjadi pada Anda. Mengingat […]
Bisnis Keluarga: Antara High Touch dengan High Tech
Tech II Inc. adalah sebuah bisnis keluarga yang berasal dari Springfield, Ohio, Amerika Serikat. Perusahaan ini memproduksi kemasan plastik (plastic packaging) berkualitas tinggi untuk industri barang kemasan konsumen. Saat ini, Tech II dipimpin generasi kedua, dan menggunakan cetakan injeksi dan thermoforming untuk tutup dan wadah, mempekerjakan sekitar 350 orang di dua lokasi pabrik. Eric Shiffer, […]
Mengenal Hiring Freeze dan Strategi yang harus dilakukan
Mengenal Hiring Freeze dan Strategi yang harus dilakukan. Hiring Freeze adalah keputusan strategis yang dibuat oleh organisasi untuk menghentikan perekrutan kandidat/karyawan baru untuk sementara waktu. Tujuan utama Hiring Freeze adalah untuk mengendalikan pengeluaran dan mengelola anggaran organisasi secara lebih efektif. Belakangan ini istilah Hiring freeze makin sering didengar. Terutama setelah Elon Musk menyatakan Tesla tidak […]
Penyebab Kena Ghosting HRD saat Melamar Kerja dan Cara Menyikapinya
Penyebab Kena Ghosting HRD saat Melamar Kerja dan Cara Menyikapinya. Ghosting, terutama dalam dunia rekrutmen, bisa menjadi pengalaman sulit baik bagi perekrut maupun pencari kerja. Dalam artikel ini, kita akan membahas strategi dan tips untuk menghadapi ghosting selama proses rekrutmen dari sisi pencari kerja. Ghosting dalam rekrutmen adalah ketika seorang kandidat atau perusahaan tiba-tiba menghentikan […]
Jika Perusahaan Mengalami Kemunduran
Setiap organisasi atau perusahaan pasti akan, dan pernah, mengalami kemunduran atau pasang surut. Termasuk perusahaan kelas dunia sekalipun. Adakalanya, organisasi atau perusahaan mengalami kemunduran kinerja (organization decline). Bentuknya bisa bermacam-macam, mulai dari menurunnya keuntungan dan arus kas, hilangnya pangsa pasar, merosotnya moral karyawan, usangnya teknologi, dan mandeknya inovasi dan kreativitas. Faktor penyebab kemunduran ini kerap […]