Memilih Pekerjaan Sesuai Passion atau Opportunity?
Pekerjaan adalah tempat Anda meluangkan waktu dan mendapatkan gaji. Anda melakukan keterampilan yang diperlukan, melakukan apa yang diperintahkan, dan menyelesaikannya sehingga Anda dapat melanjutkan hal-hal yang lebih baik dalam hidup. Beberapa orang menyukai pekerjaan mereka, dan yang lainnya tidak. Namun pada kenyataannya, banyak pencari kerja yang akhirnya mengambil pekerjaan yang kurang ideal ketika mereka tidak dapat menemukan […]
Impostor Syndrome: Pengaruh Terhadap Karir dan Cara Mengatasinya
Istilah “Impostor Syndrome” pertama kali dikenalkan dua psikolog: Pauline Rose Clance dan Suzanne Imes pada 1978. Pada awal penelitian, sindrom ini banyak dijumpai pada wanita cerdas dan berprestasi tinggi. Lalu, penelitian lanjutan menunjukkan bahwa impostor syndrom juga banyak ditemukan pada pria. Impostor Syndrome adalah kondisi saat seseorang meragukan kemampuannya sendiri dan menganggap tidak pantas mencapai […]
Keuntungan Remote Hiring untuk Perusahaan
Di masa sekarang, melakukan pekerjaan tidak harus dari kantor. Namun ada istilah kerja remote atau remote hiring. Hanya saja beberapa orang masih tidak familiar dengan istilah yang satu ini. Apa yang dimaksud remote hiring dan bagaimana efeknya ke perusahaan Anda? Ini adalah proses rekrutmen yang sepenuhnya berlangsung jarak jauh. Mengenal Fenomena Remote Hiring Apa itu […]
Remote Hiring vs Conventional Hiring, POV Kandidat & Perusahaan
Seiring dengan adaptasi perusahaan terhadap lingkungan kerja jarak jauh, banyak karyawan yang merasakan manfaat bekerja dari rumah. Hal ini menimbulkan perdebatan tentang apakah pekerjaan jarak jauh atau pekerjaan kantor tradisional lebih baik. Mengenal Remote Hiring Jauh sebelum pandemi, tren remote working sudah menjamur, khususnya di kalangan freelancer. Berbeda dengan work from home (WFH), remote working […]
Manajemen Talenta Untuk Yang Hampir Terbenam
Mengelola talenta (manajemen talenta) dalam industri yang mengalami kemunduran (sunset industry) jelas tidak mudah. Meski demikian, hal tersebut harus harus dijalani demi mempertahankan operasi, mengelola penurunan, dan membuka peluang model bisnis baru. Sebelumnya, kita ulas terlebih dahulu seputar sunset industry. Sunset Industry adalah industri yang berada pada fase menurun setelah melewati masa kejayaan. Penurunan ini […]
Teknologi Menyejahterakan Karyawan?
Banyak perusahaan menggandrungi teknologi modern seperti kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI), trackers, machine learning, dan robotika. Memang, teknologi-teknologi tersebut mampu meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan keuntungan perusahaan. Namun, bagaimanakah dampaknya terhadap kesejahteraan karyawan (employee wellbeing)? Ternyata, dampaknya kerap kali negatif. Demikianlah hasil studi The Institute for the Future of Work. Ada empat kategori teknologi di […]
Konfusius, Karier, dan Profesi
Karier adalah sebuah kata dari bahasa Belanda; carriere adalah perkembangan dan kemajuan dalam pekerjaan seseorang. Ini juga bisa berarti jenjang dalam sebuah pekerjaan tertentu. Karir merupakan istilah yang didefinisikan oleh Kamus Besar Bahasa Indonesia sebagai perkembangan dan kemajuan baik pada kehidupan, pekerjaan atau jabatan seseorang. Biasanya pekerjaan yang dimaksud adalah pekerjaan yang mendapatkan imbalan berupa […]
Fenomena Career Cushioning, Pengertian dan Tips Untuk Memulainya
Career cushioning sering kali dimanfaatkan oleh para pekerja yang berencana untuk meningkatkan karier-nya ketika menghadapi ancaman PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) massal. Career cushioning biasanya dilakukan dengan cara melakukan riset terkait pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan diri. Apa itu Career Cushioning? Career cushioning adalah segala sesuatu yang kita lakukan untuk mencegah dampak negatif dari kehilangan pekerjaan […]
Manajemen Talenta Bisnis Keluarga
Manajemen talenta (talent management) dalam bisnis keluarga (family business) berbeda dengan perusahaan atau organisasi lainnya. Sesuai namanya, pengelolaan talenta, bagaimanapun bentuk dan caranya, tak bisa lepas dari hubungan keluarga. Faktanya, di sebagian besar bisnis keluarga, anggota keluarga sering kali memegang posisi kunci dan memainkan peran penting dalam proses pengambilan keputusan. Mereka berharap kondisi ini terus […]