Pro Kontra Budaya Kompetitif dalam Organisasi
Budaya organisasi adalah sistem nilai, keyakinan, dan norma yang mempengaruhi cara kerja, perilaku, dan pengambilan keputusan dalam suatu organisasi. Salah satu jenis budaya yang sering dipraktikkan di perusahaan besar adalah budaya kompetitif, atau competitive culture. Budaya ini menekankan persaingan di antara individu atau tim untuk mencapai tujuan tertentu, seperti peningkatan kinerja, produktivitas, dan inovasi. Namun, […]
Ada Apa dengan Overmarketing?
Ada Apa dengan Overmarketing? Pemasaran merupakan elemen penting dalam strategi bisnis modern. Dengan memanfaatkan berbagai saluran komunikasi, brand dapat menjangkau audiens secara lebih luas, membangun kesadaran, dan mendorong penjualan. Namun, ada batas tipis antara pemasaran yang efektif dan overmarketing. Apa itu overmarketing? Overmarketing terjadi ketika sebuah perusahaan menggunakan strategi pemasaran secara berlebihan, baik dari segi […]
Strategi Ampuh Boost Produktivitas dengan Job Crafting
Strategi Ampuh Boost Produktivitas dengan Job Crafting. Job crafting adalah strategi inovatif yang melepaskan diri dari struktur pekerjaan yang kaku, yang dapat menghambat motivasi dan kreativitas. Strategi ini memungkinkan karyawan mendefinisikan ulang peran mereka, menggunakan keahlian dan minat unik mereka untuk merasa lebih memiliki dan bersemangat dengan pekerjaan mereka. Job crafting adalah upaya untuk meningkatkan […]
5 Tips membangun Employee Advocacy
Employee advocacy, praktik di mana karyawan menjadi advokat brand mereka sendiri, telah terbukti menjadi strategi pemasaran yang sangat efektif dalam meningkatkan reputasi dan keterlibatan brand. Namun, manfaat employee advocacy tidak hanya terbatas pada pemasaran; program yang baik dapat membantu perusahaan memenangkan penghargaan dan pengakuan industri yang bergengsi. Employee advocacy tidak hanya tentang mempromosikan brand di […]
Menyelaraskan Penilaian Kinerja & Executive Assessmen
Menyelaraskan Penilaian Kinerja & Executive Assessmen. Penyelarasan kinerja pada dasarnya adalah memastikan bahwa semua karyawan Anda di seluruh perusahaan bekerja dengan sungguh-sungguh untuk mencapai tujuan organisasi. Percaya atau tidak, ide ini sudah ada sejak bertahun-tahun yang lalu! Untuk perusahaan yang lebih kecil, kemungkinan besar penyelarasan kinerja bukanlah sesuatu yang Anda pikirkan sebelumnya. Hal ini mungkin […]
Branding Karyawan dalam Dunia Gig Economy
Branding Karyawan dalam Dunia Gig Economy. Apakah kamu pernah mengenai istilah gig economy? Di zaman dengan perkembangan internet yang pesat, sistem ekonomi gig memiliki potensi yang tinggi. Gig economy menjadi salah satu istilah yang paling sering didiskusikan semenjak era digitalisasi ekonomi yang semakin gencar. Namun, istilah ini masih cukup awam bagi sebagian kalangan, terutama mereka […]
Jika Merek Tertimpa Bencana
Jika Merek Tertimpa Bencana. Saat ini, reputasi merek bisa terjun bebas dalam sekejap. Padahal, membangun reputasi memerlukan wwaktu bertahun-tahun. Kerap terjadi peristiwa atau serangkaian peristiwa dahsyat yang menyebabkan kerusakan yang tidak dapat diperbaiki pada citra sebuah merek, yang mengakibatkan hilangnya kepercayaan, penjualan, atau nilai pasar merek tersebut. Inilah yang disebut bencana merek (brand disaster). Seperti […]
Memperkuat Citra Perusahaan dengan Social Proof
Memperkuat Citra Perusahaan dengan Social Proof. Pada artikel berikut ini, kami akan mengulas mengenai salah satu strategi marketing yaitu social proof mulai dari definisi, cara menerapkannya dalam digital marketing, dan bagaimana tips memaksimalkannya yang perlu Anda ketahui dan terapkan untuk mengembangkan bisnis Anda. Pada umumnya, setiap pelanggan pasti membuat pertimbangan sebelum membeli sebuah produk atau […]
Membangun Kekuatan Merek: Strategi PR untuk Holding Company yang Beragam
Membangun Kekuatan Merek: Strategi PR untuk Holding Company yang Beragam. Dalam lanskap bisnis yang kompetitif saat ini, strategi hubungan masyarakat (PR) berperan penting dalam membentuk reputasi, menumbuhkan kepercayaan dengan para pemangku kepentingan, dan mendorong pertumbuhan sebuah holding company. Holding Company, yang memiliki saham pengendali di beberapa perusahaan lain, menghadapi tantangan dan peluang unik dalam mengelola […]