Menangani Manusia Toxic Beracun dalam Organisasi
Menangani Manusia Toxic Beracun dalam Organisasi. Mendiang Charlie Munger, mantan orang nomor dua di Berkshire Hathaway setelah Warren Buffet, pernah membagikan beberapa tip singkat untuk sukses. Tip-tip tersebut adalah membelanjakan uang lebih sedikit dibandingkan penghasilan yang anda terima, berinvestasi dengan cerdas, mengindari orang-orang beracun (toxic people), belajar sepanjang hayat, dan wujudkan kebahagiaan yang tertunda. Kiat-kiat […]
Mengenal Antifrigile Mengubah Krisis Menjadi Peluang
Sering kali, kita diingatkan bahwa manufaktur modern sebenarnya cukup rapuh meskipun telah dioptimalkan selama bertahun-tahun. Ketika pandemi virus corona telah menjadi pengingat yang menyedihkan akan fakta ini, tetapi gangguan manufaktur yang signifikan bukanlah hal yang baru. Kita bisa mempelajari pelajaran ini pada tahun 2008 ketika Dell dan HP menghadapi kekurangan baterai laptop setelah satu pabrik […]
Tempat kerja Terbaik di Bumi: Sebuah Fatamorgana?
The World’s Best Employers. The world’s 30 Best Places to Work. The Most Admired Companies. Inilah sejumlah contoh daftar yang memeringkat perusahaan-perusahaan yang dinilai terbaik atau paling ideal di dunia. Pertanyaannya, apakah tempat kerja terbaik yang masuk daftar tersebut benar-benar sempurna, tanpa cacat? Kemudian, apakah perusahaan yang tidak masuk dalam daftar berarti perusahaan yang buruk? […]
Tips menghadapi The Great Resignation
Resign atau mengundurkan diri dari tempat kerja adalah hal yang lumrah dilakukan seorang karyawan. Jika sebelumnya di awal masa pandemi banyak perusahaan yang memberhentikan karyawan, saat ini justru banyak karyawan yang memilih keluar dari tempat kerja mereka. Fenomena Great Resignation, di mana para karyawan dengan tiba-tiba mengundurkan diri secara massal dari pekerjaan mereka, telah menjadi […]
Burnout di Tempat Kerja: Antara Persepsi dan Realitas
Burnout di Tempat Kerja: Antara Persepsi dan Realitas. Organisasi Kesehatan Dunia atau WHO mendefinisikan burnout sebagai sebuah sindrom akibat stres kronis di tempat kerja (workplace) yang belum berhasil dikelola. Kata “tempat kerja” menunjukkan bahwa burnout adalah suatu sindrom pekerjaan, bukan suatu kondisi medis yang memerlukan solusi organisasi. Sedangkan kata “belum berhasil dikelola” menunjukkan bahwa stres […]
Belajar Waspada dari Perusahaan PT Sepatu Bata Tbk
Belajar Waspada dari Perusahaan PT Sepatu Bata Tbk. Bata mengumumkan penutupan pabriknya di Purwakarta pada Jumat (3/5/2024) melalui keterbukaan informasi yang ditampilkan di situs Bursa Efek Indonesia (BEI). Dalam informasi tersebut Direktur dan Sekretaris Perusahaan PT Sepatu Bata Tbk Hatta Tutuko mengatakan pabrik itu ditutup Selasa (30/4/2024). Dalam keterangan resmi itu, Hatta mengatakan, PT Sepatu […]
Tantangan Hybrid Leadership Onsite Dan Remote
Tantangan Hybrid Leadership Onsite Dan Remote. Pada 2020, sebagian besar perusahaan berbicara tentang kerja jarak jauh (remote working) atau Work From Home. Namun pada 2021, saat karyawan sudah mulai kembali bekerja di kantor, banyak perusahaan dan karyawan yang tetap ingin mendapatkan manfaat dari sistem kerja jarak jauh. Oleh karena itulah, sistem hybrid working berkembang. Dengan […]
Pengertian Productivity Paranoia : Bila Tidak Saling Percaya
Hanya 24% karyawan percaya bahwa rekan kerja mereka mau dan mampu menyelesaikan pekerjaan dari jarak jauh. Demikian menurut sebuah survei yang dilakukan Envoy, seperti dikutip MIT Sloan Management Review. Dengan kata lain, satu dari empat karyawan tidak yakin bahwa rekan kerja mereka akan menuntaskan pekerjaan jika dilakukan dari jauh. Hal senada juga terungkap dari survei […]
Tips dan Trik Tantangan Bystander Effect Di Tempat Kerja
Artikel ini membahas tentang apa yang dimaksud dengan “Bystander Effect atau efek Bystander” Ketika orang gagal memberikan bantuan padahal bantuan tersebut jelas dibutuhkan. Hal ini juga membahas bagaimana efek Bystander dapat muncul di tempat kerja dan mengapa penting untuk melawannya dengan kesadaran dan pelatihan “intervensi Bystander” . Manusia adalah makhluk sosial dan cara kita berperilaku […]