Memantik Kembali Kobar Semangat Karyawan di Perusahaan
Karyawan yang bersemangat sangat menguntungkan perusahaan. Sebaliknya, kurangnya semangat karyawan akan berdampak pada kinerja mereka, sehingga pendapatan perusahaan pun terancam. Apakah karyawan Anda pernah secara tidak sengaja melupakan agenda janji rapat dengan klien? Atau bahkan ada kesalahan mencatat detail permintaan klien? Apakah respons karyawan untuk memberikan umpan balik atas permintaan klien sangat lambat? Apakah konflik […]
Benarkah Karyawan Kutu Loncat Didominasi Oleh Gen Z?
Karyawan kutu loncat merujuk kepada mereka yang mudah melakukan resign dari perusahaan, hingga berganti profesi. Hal ini dilakukan biasanya karena ada beberapa hal di lingkungan pekerjannya. Banyak orang yang mengatakan bahwa terlalu sering pekerja pindah perusahaan, maka hal tersebut dapat menjadi suatu tanda red flag yang harus diwaspadai HRD. Padahal jika dilihat dari sisi pekerja, […]