Cegah Culture Misfit: Mulai dari Asesmen Budaya Kerja yang Tepat
Salah satu penyebab utama kegagalan karyawan baru sering kali bukan terletak pada kurangnya keahlian teknis, melainkan pada ketidaksesuaian budaya kerja—atau culture misfit. Di banyak perusahaan, masalah ini ibarat bom waktu yang dapat menurunkan produktivitas, meningkatkan angka keluar-masuk karyawan (turnover), bahkan merusak kerukunan tim. Sayangnya, banyak organisasi masih terlalu berfokus pada penilaian kemampuan teknis, sementara nilai-nilai […]