Loyalitas atau Kompetensi? Dilema Klasik Manajemen SDM Bisnis Keluarga
Di bisnis keluarga, manajemen SDM jarang sekali hitam-putih. Keputusan soal siapa yang naik jabatan, siapa yang memegang kendali proyek baru, atau siapa yang harus angkat kaki seringkali bukan sekadar masalah administratif. Ini masalah hati. Selalu ada pertanyaan ganjil yang mengemuka: lebih baik mempertahankan orang yang sudah setia sejak dulu, atau memberi kesempatan pada yang paling […]
Saat Ikatan Mengaburkan Batas Profesional dalam Bisnis Keluarga
Bisnis keluarga pada dasarnya lahir dari rasa saling percaya, kerja keras, dan mimpi bersama. Di fase awal, pelibatan anggota keluarga secara besar-besaran bukan hal yang aneh—bahkan menjadi kunci kelangsungan usaha. Para pendiri biasanya mengandalkan pasangan, saudara, atau anak untuk tetap bertahan di tengah keterbatasan modal dan besarnya risiko. Namun, seiring waktu, kekuatan ini bisa berbalik […]
Bisnis Keluarga : Rahasia di Balik Kegagalan Pemimpin Profesional
Bayangkanlah seorang pemimpin atau manajer profesional yang sukses di perusahaan multinasional atau BUMN. Kesuksesannya ini memikat sebuah bisnis keluarga (family business) yang sedang berkembang pesat. Kemudian, direkrutlah sang manajer profesional, dengan harapan membawa bisnis keluarga lepas landas menuju kejayaan. Namun, apa yang kemudian terjadi? Kinerjanya mengecewakan. Padahal ia sudah dibayar mahal. Apa yang salah? Kesuksesan […]