Perjalanan Karir dan Tantangan di Titik Mid-Career: Antara Prestise dan Makna
Pada satu dekade pertama perjalanan karir, banyak dari kita terpacu oleh tolok ukur kesuksesan yang jelas dan konkret: jabatan bergengsi, kenaikan gaji, promosi cepat, atau logo perusahaan terkenal di kartu nama. Tanda-tanda eksternal ini bukan hanya soal penghasilan, tetapi juga soal pengakuan sosial. Ia memberi rasa bangga saat keluarga bertanya di acara kumpul Lebaran, atau […]
Strategic Secondment: Langkah Cerdas untuk Pengembangan Karir yang Lebih Cepat
Di tengah dunia kerja yang terus berubah dengan cepat, para profesional tidak hanya dituntut untuk mengasah kemampuan teknis, tetapi juga perlu memahami lanskap bisnis secara lebih luas. Salah satu strategi yang makin populer untuk mendorong pengembangan karir dengan lebih cepat adalah melalui program secondment. Apa Itu Strategic Secondment? Secondment adalah penempatan sementara seorang karyawan ke […]
Cegah Culture Misfit: Mulai dari Asesmen Budaya Kerja yang Tepat
Salah satu penyebab utama kegagalan karyawan baru sering kali bukan terletak pada kurangnya keahlian teknis, melainkan pada ketidaksesuaian budaya kerja—atau culture misfit. Di banyak perusahaan, masalah ini ibarat bom waktu yang dapat menurunkan produktivitas, meningkatkan angka keluar-masuk karyawan (turnover), bahkan merusak kerukunan tim. Sayangnya, banyak organisasi masih terlalu berfokus pada penilaian kemampuan teknis, sementara nilai-nilai […]
Velocity TikTok dan Gen Z: Kreativitas atau Kepuasan Instan?
Di dunia digital yang serba cepat saat ini, kecepatan ibarat mata uang baru yang sangat berharga. TikTok dan platform sejenisnya tak sekadar mengubah cara kita menikmati konten, tetapi juga membentuk kembali pola pikir, gaya bekerja, bahkan cara membangun karier—khususnya bagi Generasi Z. Dengan algoritma yang cerdas dan format video singkat yang mengasyikkan, TikTok menciptakan sensasi […]
Apakah Penampilan Memengaruhi Karier? Menyikapi Fenomena Beauty Privilege di Dunia Kerja
Kita tentu tidak asing dengan ungkapan don’t judge a book by its cover—jangan menilai buku dari sampulnya. Ungkapan ini terdengar bijak, bahkan ideal. Namun, kenyataannya tidak selalu demikian, termasuk di dunia kerja. Berbagai studi menunjukkan bahwa penampilan fisik bisa memengaruhi proses seleksi, promosi, hingga besaran gaji. Fenomena ini dikenal sebagai beauty privilege—keuntungan sosial yang diperoleh […]
Swipe Right dalam Rekrutmen Karyawan: Apakah Mencari Kandidat Semudah Menemukan Pasangan di Aplikasi Kencan?
Di era digital dan Artificial intelligence (AI) saat ini, dunia rekrutmen karyawan telah mengalami perubahan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Dulu, perusahaan mencari calon karyawan melalui iklan lowongan di koran atau mengikuti job fair yang ramai. Beberapa surat kabar bahkan menyediakan beberapa halaman khusus untuk iklan lowongan kerja. Kini, banyak perusahaan dan pencari kerja lebih […]
Tidak Harus Pelatihan Kerja, Begini Cara Cepat Meningkatkan Kompetensi Suksesor
Tidak sedikit organisasi yang mundur setelah ditinggalkan talenta-talentanya. Penyebab utamanya adalah pengganti yang tidak punya kemampuan setara dengan pendahulunya. Sering kali, masalah ini disebabkan oleh absennya sistem pelatihan kerja yang terstruktur untuk menyiapkan generasi penerus. Ini bukan hanya terjadi pada bisnis keluarga, tetapi juga organisasi lainnya. Karena itu, jika ingin berumur panjang dan tetap berjaya, […]
Manajemen Talenta Bisnis Keluarga
Manajemen talenta (talent management) dalam bisnis keluarga (family business) berbeda dengan perusahaan atau organisasi lainnya. Sesuai namanya, pengelolaan talenta, bagaimanapun bentuk dan caranya, tak bisa lepas dari hubungan keluarga. Faktanya, di sebagian besar bisnis keluarga, anggota keluarga sering kali memegang posisi kunci dan memainkan peran penting dalam proses pengambilan keputusan. Mereka berharap kondisi ini terus […]