Fenomena Founder Fatigue dan Ex-Karyawan Jadi Founder
Di tengah bisnis yang makin cepat tumbuh dan makin kompetitif, muncul dua fenomena menarik yang saling terkait: founder fatigue (kelelahan pendiri) dan mantan karyawan yang beralih menjadi pendiri bisnis baru. Fenomena ini kian relevan seiring tingginya tekanan yang dihadapi para pendiri bisnis, apalagi bisnis rintisan, serta semakin menggeloranya semangat kewirausahaan di kalangan profesional muda dan […]
Ketika Nama Baik Berasal dari Mereka yang Pergi: Bagaimana Alumni Bank Mandiri Merajai BUMN
Apa persamaan dari nama-nama berikut ini: Sunarso, Royke Tumilaar, Nixon LP Napitupulu, dan Darmawan Junaidi? Paling tidak ada dua. Pertama, mereka semua adalah eksekutif di bank-bank BUMN. Kedua, dan ini yang paling menarik, mereka adalah eksekutif yang berkiprah, atau setidaknya pernah berkiprah di Bank Mandiri. Nama-nama di atas hanyalah segelintir dari begitu banyak orang yang […]
Holding Company Management: Sustaining Legacy, Strengthening Governance, and Creating Growth
Jakarta, 23 Mei 2025 Bagaimana agar warisan keluarga tidak hanya dikenang, tetapi juga terus bertumbuh dan memberi dampak lintas generasi? Pertanyaan inilah yang menjadi inti dari acara bertajuk “Holding Company Management: Sustaining Legacy, Strengthening Governance, and Creating Growth”, yang akan diselenggarakan pada Jumat, 23 Mei 2025 di Jakarta, pukul 09.00 – 15.30 WIB. Acara ini […]
Holding Company untuk Menciptakan Sinergi dalam Bisnis Keluarga
Holding Company telah menjadi pilihan banyak perusahaan di berbagai negaram baik bisnis keluarga ataupun bukan. Contohnya, Tata Sons Limited di India, Cheung Kong Holdings di Hong Kong, dan KB Holdings di Jerman. Di Korea Selatan, pemerintah mendorong chaebol (konglomerat yang biasanya dimiliki keluarga) untuk membentuk Holding Company guna meningkatkan transparansi dan tata kelola perusahaan. Pada […]
Pro & Kontra Nepotisme: Ketika Ikatan Keluarga Berpengaruh dalam Organisasi
Nepotisme adalah perilaku yang memperlihatkan kesukaan yang berlebihan kepada kerabat dekat; kecenderungan untuk mengutamakan (menguntungkan) sanak saudara sendiri, terutama dalam jabatan, pangkat di lingkungan pemerintah; dan tindakan memilih kerabat atau sanak saudara sendiri untuk memegang pemerintahan. Namun, nepotisme tidak hanya bisa terjadi di pemerintahan. Setiap organisasi, siapa pun pemiliknya, bisa saja melakukannya. Karena itu, artikel […]
Selling the Family Business : Between Financial and Emotional Considerations
Selling the Family Business : Between Financial and Emotional Considerations. Recently, PepsiCo has agreed to acquire Siete Family Foods (Siete) for USD 1.2 billion. Siete is a family business headquartered in Austin, Texas, United States (US). Siete was founded by seven members of the Garza family (Siete is Spanish for seven). Siete originally sold almond […]
Family Business Successor:Heirs or Trailblazers?
Family Business Successor:Heirs or Trailblazers? Guardians of tradition or drivers of change? This is the question that seems to arise regarding the successor of a family business. On the one hand, successors are often cautioned to maintain tradition because it has proven its efficacy: the family business has successfully grown. But on the other hand, […]
Bisnis Keluarga : Ketika Karyawan Menolak Sang Penerus
Di balik kisah sukses bisnis keluarga (family business), sering kali tersembunyi gejolak transisi kepemimpinan. Peralihan tongkat estafet dari generasi pendiri kepada penerus tak jarang menemui hambatan, salah satunya penolakan dari karyawan. Meski orangtua disegani, tak lantas anak mendapat penghormatan yang sama. Alasan orang hormat kepada generasi senior jelas: prestasi. Berkat mereka, bisnis menjadi besar. Dampak […]
Bisnis Keluarga : Lepas dari Bayang-bayang Orangtua
Lahir dan besar di tengah keluarga pebisnis, bagaikan terlahir dengan takdir yang telah digariskan. Sejak kecil, terbiasa dengan hiruk pikuk dunia bisnis, mengamati orangtua membangun kerajaan mereka dari nol. Bagi sebagian anak, hal ini menumbuhkan kekaguman dan keinginan untuk mengikuti jejak orangtua. Namun, bagi sebagian lainnya, bayang-bayang kesuksesan orangtua justru menghadirkan rasa tertekan dan keraguan. […]