Kisah Inspiratif Pengusaha Lokal: Dari Iseng Jadi Legenda – Strategi Sukses Bika Ambon Zulaikha
Ketika Hajjah Mariani, seorang pensiunan perusahaan farmasi, mencoba membuat kue bika ambon pada tahun 2003, tak pernah terbayangkan bahwa “iseng-iseng” itu akan mengubah hidup keluarganya. Dari hanya menjual delapan kotak sehari, kini Bika Ambon Zulaikha menjelma sebagai ikon oleh-oleh khas Medan dan menjadi salah satu toko bika ambon terbesar di Sumatra Utara. Perjalanannya ini juga […]
Talent Development: Membangun Kompetensi Melalui Soft Skills dan Project Management
Di tengah dunia bisnis yang terus berubah, sekadar menguasai keahlian teknis tidak cukup. Perkembangan teknologi, tuntutan pasar, dan pola kerja kolaboratif menuntut perusahaan untuk membangun tim yang tidak hanya andal secara teknis, tetapi juga unggul dalam kemampuan kemampuan interpersonal, soft skills, dan manajerial. Inilah mengapa talent development kini menjadi strategi utama yang wajib diperhatikan. Talent […]
Isolasi Sosial di Era Kerja Remote/Hybrid: Bagaimana HR Membangun Hubungan Manusiawi
Dunia kerja telah mengalami transformasi dramatis. Model kerja remote dan hybrid, yang awalnya hanya solusi darurat selama pandemi, kini menjadi arus utama dalam operasi banyak perusahaan. Meski menawarkan segudang keuntungan—seperti fleksibilitas, efisiensi waktu, dan akses ke talenta yang lebih luas—model kerja baru ini juga membawa dampak tersembunyi: lonjakan rasa kesepian dan isolasi sosial di kalangan […]
Konsultan Bisnis vs AI, Siapa yang Lebih Relevan di Era Digital?
Selama puluhan tahun, industri konsultasi dipandang sebagai karier bergengsi. Perusahaan-perusahaan rela membayar mahal hanya untuk mendapatkan saran dari konsultan bisnis top yang biasanya berseragam rapi, berpresentasi meyakinkan, dan membawa analisis setebal ratusan slide. Namun, di tengah kebangkitan kecerdasan buatan (AI), lanskap ini berubah dengan cepat. Pekerjaan yang dulu memerlukan tim besar konsultan junior kini bisa […]
Legacy Building: Apa yang Harus Ditinggalkan Perintis Kepada Generasi Penerus?
Dalam banyak bisnis keluarga, generasi pertama kerap disebut sebagai “pembangun fondasi”—mereka yang memulai dari nol, menghadapi tantangan tanpa panduan jelas, dan membuka jalan bagi generasi penerus. Namun, di balik kerja keras dan tekad mereka untuk membangun kesuksesan, ada satu pertanyaan mendasar yang sering muncul saat fase transisi tiba: legasi apa sesungguhnya yang ingin mereka tinggalkan? […]
Velocity TikTok dan Gen Z: Kreativitas atau Kepuasan Instan?
Di dunia digital yang serba cepat saat ini, kecepatan ibarat mata uang baru yang sangat berharga. TikTok dan platform sejenisnya tak sekadar mengubah cara kita menikmati konten, tetapi juga membentuk kembali pola pikir, gaya bekerja, bahkan cara membangun karier—khususnya bagi Generasi Z. Dengan algoritma yang cerdas dan format video singkat yang mengasyikkan, TikTok menciptakan sensasi […]
Wealth Strategy Family Business: Belajar dari Keluarga Rothschild dan Vanderbilt
Dalam dunia kekayaan global, tidak banyak nama yang memiliki pengaruh sejarah sebesar keluarga Rothschild. Bermula dari awal yang sederhana di Frankfurt pada abad ke-18, Mayer Amschel Rothschild membangun fondasi bagi salah satu dinasti keuangan paling kuat sepanjang masa. Kini, lebih dari dua abad kemudian, nama Rothschild tidak hanya menjadi simbol kemakmuran, tetapi juga warisan yang […]
Kisah Inspiratif Pengusaha Sukses Kecap Benteng SH: Warisan Rasa Abadi yang Menjaga Rahasia Turun-Temurun
Kecap Benteng SH tidak saja menjadi salah satu merek kecap tertua di Indonesia, tetapi juga menjadi iko bagi Kota Tangerang. Bagi banyak orang yang berkunjung ke Tangerang, kecap Benteng menjadi oleh-oleh favorit, terutama kalau berkunjung ke Benteng Heritage di kawasan Pasar Lama yang punya beberapa lokasi cagar budaya. Mengutip sindonews.com, kecap SH sudah ada sejak […]
Holding Company untuk Menciptakan Sinergi dalam Bisnis Keluarga
Holding Company telah menjadi pilihan banyak perusahaan di berbagai negaram baik bisnis keluarga ataupun bukan. Contohnya, Tata Sons Limited di India, Cheung Kong Holdings di Hong Kong, dan KB Holdings di Jerman. Di Korea Selatan, pemerintah mendorong chaebol (konglomerat yang biasanya dimiliki keluarga) untuk membentuk Holding Company guna meningkatkan transparansi dan tata kelola perusahaan. Pada […]