Cara Jitu Menarik Perhatian Perusahaan bagi Fresh Graduate
Menjadi lulusan baru (fresh graduate) di masa kini jauh lebih sulit dibandingkan sepuluh atau dua puluh tahun yang lalu. Di tengah persaingan yang ketat, gelar sarjana saja tidak cukup untuk bisa diterima kerja. Banyak perusahaan sekarang lebih mengutamakan kandidat yang sudah “siap kerja” ketimbang yang masih perlu banyak belajar. Lalu, bagaimana caranya lulusan baru—yang minim […]
Perlukah Kepemimpinan Karismatik dalam Transformasi Bisnis?
Dalam dunia perubahan organisasi, sosok pemimpin yang berani, visioner, dan karismatik—seperti Steve Jobs, Elon Musk, atau Indra Nooyi—sering kali menjadi pusat perhatian. Figur-figur ini kerap digambarkan sebagai orang yang mampu menggerakkan organisasi mereka melalui transformasi kompleks hanya dengan karisma layaknya tongkat ajaib. Namun, benarkah kepemimpinan karismatik mutlak diperlukan untuk mengelola perubahan besar? Ataukah ini hanya […]
Standar Gaji 15 Juta Rupiah: Simbol Harapan atau Ilusi di #IndonesiaGelap?
Di tengah sebuah job fair yang sempat kisruh dan dituduh sekadar formalitas, perdebatan klasik kembali mencuat: pantaskah karyawan mengharapkan gaji 15 juta Rupiah? Sebagian menilai ekspektasi ini terlalu tinggi dan tidak realistis, sementara yang lain berargumen bahwa angka tersebut adalah standar hidup layak di tengah melonjaknya biaya hidup. Lantas, apakah 15 juta Rupiah sekadar ilusi […]
Ketika Sistem Pengendalian Manajemen Menjadi Tak Terkendali
Dalam dunia manajemen, kendali sering dianggap sebagai alat utama untuk memastikan pekerjaan sesuai standar, tujuan tercapai, dan risiko dapat dikurangi. Pemimpin yang gemar “mengendalikan” biasanya identik dengan ketelitian, kedisiplinan, dan orientasi pada hasil. Namun, di balik manfaatnya, sistem pengendalian manajemen menyimpan paradoks yang kerap diabaikan: semakin ketat kendali yang diberlakukan, justru semakin menurun performa tim […]
Etika Bisnis Lokal vs Global: Tantangan Manajemen dalam Perusahaan Multinasional
Salah satu tantangan yang dihadapi perusahaan multinasional (MNC) adalah menyikapi perbedaan etika bisnis antara negara asal perusahaan dan negara-negara tempat mereka beroperasi. Pasalnya, etika bisnis tidak bersifat universal—ia dibentuk oleh budaya, agama, norma sosial, dan sistem hukum yang berbeda di setiap wilayah. Hal ini menimbulkan dilema: haruskah perusahaan mengikuti etika lokal atau tetap berpegang pada […]
Dari Viral ke Klarifikasi: Mengelola Dampak Cancel Culture
Dalam beberapa tahun terakhir, muncul sebuah tren sosial yang makin menguat: cancel culture. Di tengah pesatnya era digital yang serba terbuka; komentar, tindakan, atau unggahan lama di media sosial bisa tiba-tiba menjadi viral dan merusak reputasi—baik individu maupun perusahaan. Mulai dari pesohor, CEO, hingga merek ritel dan perusahaan teknologi, tak ada yang benar-benar aman dari […]
Sisi Gelap Budaya Organisasi: Mengapa Budaya Toxic Tetap Hidup di Beberapa Perusahaan?
Budaya organisasi sering kali dielu-elukan sebagai fondasi keberhasilan organisasi. Para pemimpin menyebutnya sebagai keunggulan kompetitif, perekat yang menyatukan individu dalam satu visi dan kinerja bersama. Namun, di balik visi, misi, dan nilai yang tertulis indah di dinding kantor atau laman perusahaan, tersimpan kenyataan pahit: budaya kerja yang beracun (toxic culture) masih tumbuh subur, bahkan dalam […]
Ketika Dominasi Bisnis Google di Ujung Tanduk
Google, raksasa mesin pencari yang selama ini mendominasi industri digital, kini menghadapi tekanan dari berbagai sisi. Tak hanya berurusan dengan gugatan antimonopoli di berbagai negara, perusahaan yang didirikan pada 1998 oleh Larry Page dan Sergey Brin ini juga harus berhadapan dengan pesaing baru yang menawarkan pengalaman pencarian berbasis AI yang lebih segar. Di saat yang […]
Indonesia Negara Paling Sejahtera: Panggilan Baru bagi Dunia Usaha
Studi yang dilakukan Universitas Harvard, Baylor University, dan lembaga survei internasional Gallup menempatkan Indonesia dalam peringkat pertama sebagai negara yang penduduknya paling flourishing atau sejahtera secara menyeluruh. Ini menempatkan Indonesia sebagai negara paling sejahtera di dunia. Mengutip The New York Post, studi kesejahteraan global ini merupakan hasil survei terhadap lebih dari 200 ribu responden di […]