Empat Keterampilan CEO: Menumbuhkan Budaya Perusahaan yang Berpikir Maju
Banyak perusahaan menggunakan hirarki perusahaan yang terstandarisasi. Pada titik tertinggi dalam piramida hirarki biasanya adalah CEO, yang memikul tanggung jawab yang sangat besar bagi perusahaan. CEO mendapatkan keuntungan dari penggunaan keterampilan dan perilaku tertentu untuk menginformasikan pekerjaan dan kepemimpinan mereka. Para CEO sebelumnya mungkin hanya membebankan tanggung jawab budaya perusahaan yang sehat kepada departemen sumber […]
Memantik Kembali Kobar Semangat Karyawan di Perusahaan
Karyawan yang bersemangat sangat menguntungkan perusahaan. Sebaliknya, kurangnya semangat karyawan akan berdampak pada kinerja mereka, sehingga pendapatan perusahaan pun terancam. Apakah karyawan Anda pernah secara tidak sengaja melupakan agenda janji rapat dengan klien? Atau bahkan ada kesalahan mencatat detail permintaan klien? Apakah respons karyawan untuk memberikan umpan balik atas permintaan klien sangat lambat? Apakah konflik […]
Menakar Dampak Boikot bagi Korporasi
Ribut-ribut soal boikot, bagaimanakah sebenarnya dampak boikot bagi korporasi perusahaan atau produk yang menjadi sasaran? Sebelum menjawab pertanyaan tersebut, ada baiknya kita sedikit mengulas makna boikot itu sendiri. Paling sederhana, boikot adalah suatu tindakan untuk tidak menggunakan dan membeli suatu produk dari organisasi atau perusahaan tertentu. Tindakan ini dilakukan sebagai protes terhadap kebijakan organisasi atau […]
Kisah Jöerg G. Bucherer: Menjual Bisnis Keluarga, Perlukah?
Menjual Bisnis Keluarga, Perlukah? Selama lebih dari satu abad, tiga generasi keluarga Bucherer membangun salah satu peritel jam tangan dan perhiasan paling eksklusif di dunia, menjual jam tangan mahal dan permata berkilauan kepada orang kaya dan terkenal di dunia. Namun menurut kabar terakhir, Jöerg G. Bucherer, chairman di balik bisnis jam tangan dan perhiasan tersebut, […]
Pengertian Holding Company
Holding Company adalah perusahaan yang berfungsi sebagai perusahaan induk, berperan merencanakan, mengoordinasikan, mengonsolidasikan, mengembangkan, serta mengendalikan anak-anak perusahaan dengan tujuan untuk mengoptimalkan kinerja perusahaan secara keseluruhan, termasuk anak perusahaan dan juga afiliasi-afiliasinya. Di Indonesia, contoh-contoh holding company di antaranya adalah PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, PT Pupuk Indonesia, dan PT Astra Internasional. Manfaat Holding Company […]
Apa Keuntungan dan Kerugian Bisnis Keluarga?
Bisnis keluarga merupakan suatu fenomena tersendiri dalam dunia bisnis. Selain jumlahnya yang sangat banyak, Bisnis keluarga juga mempunyai andil yang cukup signifikan bagi pendapatan negara. Berdasarkan hasil wawancara dengan dengan John Davis dari Harvard Business School, sekitar dua pertiga bisnis di seluruh dunia dimiliki oleh keluarga. Sekitar 70 hingga 80 persen Pendapatan Domestik Bruto (PDB) […]
Kisah Bernard Arnault : Mempertahankan Legasi Melalui Suksesi
Ini kisah tentang Bernard Arnault, CEO sekaligus Chairman LVMH, produsen barang-barang mewah terkenal di dunia asal Perancis. Pada usianya yang lebih dari 70 tahun, Bernard memiliki kekayaan hampir 200 Miliar Dolar AS, lima anak, dan sedang berupaya mencegah terjadinya perseteruan di antara anak-anaknya. Agaknya, Bernard sadar bahwa suksesi dapat membuat bisnis keluarganya rentan. Perpecahan tentu […]
Spotify : Ironi Bisnis Raksasa
Spotify : Ironi Bisnis Raksasa. Desember 2023. Daniel Ek, CEO Spotify, mengumumkan bahwa perusahaan streaming audio dan layanan media asal Swedia itu akan merumahkan 1.500 orang karyawannya. Tujuannya? Mengurangi biaya. Di samping itu, Ek juga mengumumkan pergeseran strategi agar perusahaan yang didirikan 2006 itu lebih efisien. Dalam perkembangannya, Spotify melakukan perekrutan dan belanja besar-besaran hingga […]
Tips Cara Melanjutkan Bisnis Keluarga agar Terus Berkembang dan Tantangan Pengelolaannya
Tips Cara Melanjutkan Bisnis Keluarga agar Terus Berkembang dan Tantangan Pengelolaannya. Meneruskan bisnis keluarga sering dinilai lebih mudah dibandingkan merintisnya dari nol. Di mata orang awam, setidaknya itulah yang terlihat. Padahal dibalik itu semua, ada tantangan tersendiri saat diserahkan tongkat estafet untuk meneruskan perusahaan keluarga. Ditambah dengan beban moral yang lebih berat, tidak mengherankan jika […]