Peran Digital Badge dalam Meningkatkan Kredibilitas Keterampilan Kandidat
Peran Digital Badge dalam Meningkatkan Kredibilitas Keterampilan Kandidat. Sejalan dengan transformasi digital dan cara bekerja yang baru saat ini, validasi keterampilan karyawan menjadi penting. Ini bukan berarti gelar akademis dan sertifikat kompetensi tak lagi berguna. Hanya saja, gelar akademis dan sertifikat kompetensi tak lagi cukup lantaran belum tentu mencerminkan keterampilan mutakhir yang dimiliki karyawan sepanjang […]
Blending Skill-Based Hiring and Microcredentials: Faster Recruitment for Better Results
Blending Skill-Based Hiring and Microcredentials: Faster Recruitment for Better Results. In today’s fast-paced business environment, companies are constantly looking for ways to make their hiring processes more effective and efficient. The goal? To attract top talent and stay ahead of the competition. To achieve this, companies can combine skill-based hiring with microcredentials. This approach not […]
Kecerdasan Kolektif demi Organisasi yang Transformatif
Kecerdasan Kolektif demi Organisasi yang Transformatif. Kemampuan mengumpulkan serta memanfaatkan kebijaksanaan, kreativitas, dan penyelesaian masalah yang tersebar dalam organisasi menjadi salah satu faktor kunci kesuksesan transformasi. Dengan kata lain, dibutuhkan kecerdasan kolektif (collective intelligence) saat bertransformasi. Kecerdasan kolektif adalah kemampuan untuk memadukan serta memanfaatkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman tiap-tiap anggota sebuah kelompok untuk menyelesaikan masalah […]
Memimpin Perubahan dengan Filosofi Daerah: Belajar dari Bugis-Makassar
Memimpin Perubahan dengan Filosofi Daerah: Belajar dari Bugis-Makassar. Indonesia terdiri dari sekitar 1.340 suku bangsa. Tiap-tiap suku bangsa memiliki filosofi kehidupannya masing-masing. Tak terkecuali dalam kepemimpinan dan manajemen. Banyak pelajaran penting yang bisa diambil dari folosofi-filosofi kehidupan tersebut. Jadi konsep kepemimpinan tidak harus selalu datang dari Amerika Serikat (AS) atau Eropa. Salah satu suku bangsa […]
Blind Hiring: Reducing Bias in a Recruitment Process
Blind Hiring: Reducing Bias in a Recruitment Process. One of the recruitment methods that many companies are currently using is blind hiring. What is blind hiring? Through this method, a candidate’s personal identity such as name, gender, educational background is not taken into consideration during recruitment. The goal is for the organization to focus more […]
Dampak PHK dan Transformasi
Dampak PHK dan Transformasi. Transformasi organisasi acap kali memunculkan gambaran tentang perubahan radikal, penataan ulang organisasi, dan pemutusan hubungan kerja (PHK) atau layoff. Banyak perusahaan memandang PHK harus selalu dilakukan demi mengefisienkan operasi, menyesuaikan diri dengan kebutuhan pelanggan, dan meningkatkan daya saing. Namun, benarkah transformasi identik dengan PHK? Bagaimanakah sebenarnya duduk persoalannya? Anggapan bahwa PHK […]
Empati saat Bertransformasi
Empati saat Bertransformasi. Agar tidak terlempar dari kancah persaingan, organisasi terus menyesuaikan diri dengan lingkungan, baik penyesuaian teknologi, strategi, dan proses bisnis. Namun, ada satu hal yang kerap dilupakan, dan itu berkaitan dengan manusia sebagai pelaku sekaligus pihak yang paling terdampak proses transformasi: empati. Empati adalah kemampuan untuk memahami dan merasakan perasaan, pikiran, atau pengalaman […]
Dari Hierarki ke Kolaborasi: Merombak Struktur Organisasi untuk Mendukung Transformasi
Dulu, struktur organisasi hierarkis dibangga-banggakan menjadi penggerak perusahaan menuju kemajuan. Hal ini wajar mengingat saat itu perubahan tidaklah selaju sekarang. Namun saat ini, organisasi yang masih menggunakan struktur yang hierarkis dan kaku sulit menyesuaikan diri. Hal ini karena struktur yang demikian itu menghalangi inovasi, tidak responsif, dan tidak lincah. Struktur organisasi yang kaku biasanya bersifat […]
Memompa Entrepreneurship Di Tengah GIG
Memompa Entrepreneurship Di Tengah GIG. Gig economy dan kewirausahaan merupakan dua fenomena yang makin mendominasi ekonomi modern. Di era digital ini, keduanya terkait erat, membentuk peluang baru bagi individu untuk bekerja secara mandiri, berinovasi, dan membangun bisnis sendiri. Dengan kemajuan teknologi dan perubahan gaya hidup, gig economy menawarkan fleksibilitas bagi pekerja dan perusahaan, sementara kewirausahaan […]