Jargon di Dunia Kerja yang Viral, Apakah Benar-Benar Membantu atau Hanya Tren Semata?
Di zaman digital dan media sosial seperti sekarang, dunia kerja tak hanya tentang target dan pencapaian, tetapi juga dipenuhi dengan istilah-istilah kekinian yang populer. Mulai dari “feedback culture”, “burnout”, “healing“,—kata-kata ini tiba-tiba sering terdengar dalam obrolan sehari-hari di kantor. Di satu sisi, istilah-istilah ini menggambarkan dinamika dan aspirasi baru generasi pekerja masa kini. Namun di […]
Kisah Inspiratif Pengusaha Lokal: Robita, dari Tukang Kebun ke Tokyo
Ini adalah kisah Sunny Kamengmau, pria kelahiran Nusa Tenggara Timur (NTT) yang dahulu menjadi tukang kebun. Kini, Sunny telah berhasil mengukir kisah inspiratif pengusaha lewat brand tas bernama Robita. Sunny hanya lulusan SMP. Namun bisnis tas kerajinan tangan yang ia mulai bersama rekannya, Nobuyuki Kakizaki berhasil menembus pasar Jepang. Pertemuan Tak Terduga Cerita bermula saat […]
Post-Transformation Syndrome: Apa yang Terjadi Setelah Transformasi Bisnis Usai?
Banyak narasi bisnis seputar transformasi bisnis berakhir dengan kisah sukses: struktur baru terbentuk, biaya operasional menurun, sistem digital berjalan, dan pola kepemimpinan mengalami penyegaran. Namun, di balik kisah heroik itu, tersimpan kenyataan yang kerap luput dari sorotan: transformasi bukanlah garis akhir. Justru sebaliknya. Transformassi menjadi titik awal babak baru yang lebih kompleks. Transformasi bisnis adalah […]
Cara Jitu Menarik Perhatian Perusahaan bagi Fresh Graduate
Menjadi lulusan baru (fresh graduate) di masa kini jauh lebih sulit dibandingkan sepuluh atau dua puluh tahun yang lalu. Di tengah persaingan yang ketat, gelar sarjana saja tidak cukup untuk bisa diterima kerja. Banyak perusahaan sekarang lebih mengutamakan kandidat yang sudah “siap kerja” ketimbang yang masih perlu banyak belajar. Lalu, bagaimana caranya lulusan baru—yang minim […]
Perlukah Kepemimpinan Karismatik dalam Transformasi Bisnis?
Dalam dunia perubahan organisasi, sosok pemimpin yang berani, visioner, dan karismatik—seperti Steve Jobs, Elon Musk, atau Indra Nooyi—sering kali menjadi pusat perhatian. Figur-figur ini kerap digambarkan sebagai orang yang mampu menggerakkan organisasi mereka melalui transformasi kompleks hanya dengan karisma layaknya tongkat ajaib. Namun, benarkah kepemimpinan karismatik mutlak diperlukan untuk mengelola perubahan besar? Ataukah ini hanya […]
Standar Gaji 15 Juta Rupiah: Simbol Harapan atau Ilusi di #IndonesiaGelap?
Di tengah sebuah job fair yang sempat kisruh dan dituduh sekadar formalitas, perdebatan klasik kembali mencuat: pantaskah karyawan mengharapkan gaji 15 juta Rupiah? Sebagian menilai ekspektasi ini terlalu tinggi dan tidak realistis, sementara yang lain berargumen bahwa angka tersebut adalah standar hidup layak di tengah melonjaknya biaya hidup. Lantas, apakah 15 juta Rupiah sekadar ilusi […]
Ketika Sistem Pengendalian Manajemen Menjadi Tak Terkendali
Dalam dunia manajemen, kendali sering dianggap sebagai alat utama untuk memastikan pekerjaan sesuai standar, tujuan tercapai, dan risiko dapat dikurangi. Pemimpin yang gemar “mengendalikan” biasanya identik dengan ketelitian, kedisiplinan, dan orientasi pada hasil. Namun, di balik manfaatnya, sistem pengendalian manajemen menyimpan paradoks yang kerap diabaikan: semakin ketat kendali yang diberlakukan, justru semakin menurun performa tim […]
Etika Bisnis Lokal vs Global: Tantangan Manajemen dalam Perusahaan Multinasional
Salah satu tantangan yang dihadapi perusahaan multinasional (MNC) adalah menyikapi perbedaan etika bisnis antara negara asal perusahaan dan negara-negara tempat mereka beroperasi. Pasalnya, etika bisnis tidak bersifat universal—ia dibentuk oleh budaya, agama, norma sosial, dan sistem hukum yang berbeda di setiap wilayah. Hal ini menimbulkan dilema: haruskah perusahaan mengikuti etika lokal atau tetap berpegang pada […]
Dari Viral ke Klarifikasi: Mengelola Dampak Cancel Culture
Dalam beberapa tahun terakhir, muncul sebuah tren sosial yang makin menguat: cancel culture. Di tengah pesatnya era digital yang serba terbuka; komentar, tindakan, atau unggahan lama di media sosial bisa tiba-tiba menjadi viral dan merusak reputasi—baik individu maupun perusahaan. Mulai dari pesohor, CEO, hingga merek ritel dan perusahaan teknologi, tak ada yang benar-benar aman dari […]