Karyawan Resign karena Atasan, Bukan Perusahaan
Sebuah perusahaan bisa menawarkan gaji menggiurkan, tunjangan kesehatan mentereng, serta reputasi yang membuat orang berdecak kagum. Meski begitu, karyawan resign karena atasan—bukan karena perusahaan—adalah pola yang jauh lebih sering terjadi daripada yang disadari banyak pemimpin SDM. Budayanya mungkin terbuka dan manajemen puncak berulang kali menegaskan bahwa karyawan adalah aset terpenting organisasi, tetapi di salah satu […]