Holding Company adalah perusahaan yang berfungsi sebagai perusahaan induk, berperan merencanakan, mengoordinasikan, mengonsolidasikan, mengembangkan, serta mengendalikan anak-anak perusahaan dengan tujuan untuk mengoptimalkan kinerja perusahaan secara keseluruhan, termasuk anak perusahaan dan juga afiliasi-afiliasinya. Di Indonesia, contoh-contoh holding company di antaranya adalah PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, PT Pupuk Indonesia, dan PT Astra Internasional.
Manfaat Holding Company
Ada banyak manfaat dari dibentuknya Holding Company
- Memilih bisnis terbaik
Keuntungan yang dapat dipetik adalah kemampuan mengevaluasi dan memilih portfolio bisnis terbaik demi efektivitas investasi yang ditanamkan, optimalisasi alokasi sumber daya yang dimiliki, serta manajemen dan perencanaan pajak yang lebih baik.
- Mengelola banyak bisnis
Holding Company memungkinkan perusahaan membangun, mengendalikan, mengelola, mengkonsolidasikan serta mengkoordinasikan aktivitas dalam sebuah lingkungan multibisnis.
- Meningkatkan Kinerja
Holding Company menjamin, mendorong, serta memfasilitasi perusahaan induk, anak-anak perusahaan, serta afiliasinya guna peningkatan kinerja.
- Sinergi
Akan terbangun sinergi di antara perusahaan yang tergabung dalam Holding Company serta memberikan support demi terciptanya efisiensi.
- Menjaga kerukunan keluarga
Ini adalah manfaat tambahan khusus bagi bisnis keluarga. Banyak bisnis keluarga telah bertumbuh membesar, dengan berbagai bidang bisnis, yang ditampung dalam berbagai anak perusahaan. Di sisi lain, makin banyak anggota keluarga yang bergabung. Tak jarang, pergulatan ini berujung pada konflik. Holding Company dapat menjadi sarana menjaga kerukunan keluarga. Melalui Holding Company, terbuka peluang bagi para anggota keluarga untuk berkiprah secara lebih adil dalam bisnis keluarga, sesuai dengan minat dan bakatnya masing-masing.
Ciri-ciri Holding Company
Adapun ciri-ciri holding company adalah sebagai berikut:
- Mempunyai Anak Perusahaan
Jumlah anak perusahaan dari sebuah holding company tidak terbatas, mulai dari dua, tiga, empat, dan seterusnya. Keberadaan anak perusahaan memiliki peran dalam menunjang aktivitas bisnis holding company.
- Kepemilikan Saham di Anak Perusahaan
Selanjutnya, perusahaan induk bisa Anda kenali lewat kepemilikan sebagian saham di perusahaan induk. Untuk bisa mengendalikan anak perusahaan, holding company perlu mempunyai saham dalam jumlah yang cukup besar. Biasanya, kepemilikan saham minimal sebuah perusahaan induk adalah 20 persen.
- Kemampuan Mengendalikan Anak Perusahaan
Ciri yang terakhir adalah kemampuan perusahaan induk dalam mengendalikan arah kebijakan bisnis anak perusahaan. Hal ini dapat terjadi ketika holding company adalah pemegang saham mayoritas di dalam anak perusahaan.
Jenis-Jenis Holding Company
Ada beberapa jenis Holding Company, yaitu:
- Investment Holding Company
Perusahaan induk di dalam kategori ini mempunyai status kepemilikan saham pada anak perusahaan hanya dalam bentuk investasi.
- Operating Holding Company
Sebagai pemegang saham mayoritas, perusahaan induk ini memiliki peran yang aktif dengan berbagai cara, salah satunya adalah dengan menggunakan hak veto dan perwakilan dari jajaran direksi atau komisaris.
- Strategic Holding Company
Strategic Holding company melibatkan diri pada anak-anak perusahaan hanya untuk hal-hal strategis. Di samping itu, perusahaan induk mengurus hubungan antar bisnis tertentu yang memerlukan integrasi. Untuk aktivitas operasional, independensi anak perusahaan relatif tinggi
Hal-hal yang harus diperhatikan dalam menyusun Holding Company
Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam menyusun Holding Company
- Perencanaan
Dalam tahap ini alasan-alasan yang mendasari rencana pendirian Holding Company harus dirumuskan secara jelas. Kepentingan stakeholder harus mendapat perhatian karena kepentingan serta pengaruh yang mereka miliki mempunyai dampak langsung terhadap aktivitas perusahaan. Demikian pula dengan aspek-aspek strategis seperti aspek finansial, struktur organisasi, dan sumber daya manusia.
- Pembentukan
Dalam tahap ini, visi dan misi dirumuskan, arah dan tujuan strategis ditentukan, analisis SWOT dilakukan, nilai-nilai yang menjadi pedoman bagi keseluruhan aktivitas organisasi disusun.
- Tata Kelola
Tak boleh terlewatkan adalah membangun tata kelola perusahaan (Corporate Governance), yang tujuannya adalah institusionalisasi kepemimpinan, membangun organisasi pembelajaran, serta memanfaatkan secara optimal mekanisme komunikasi dan koordinasi.
#holdingcompany
#pengertianholdingcompany
#manfaatholdingcompany
#contohholdingcompany
#ciriholdingcompany
#jeniscodingcompany
