Keseimbangan Budaya Perusahaan: Kompetisi dan Kolaborasi
Di tengat dinamika bisnis yang terus bergerak, perdebatan mengenai budaya perusahaan yang ideal—antara semangat kompetisi atau semangat kolaborasi—kian mengemuka. Tiap-tiap pendekatan punya pembela setianya masing-masing. Di satu sisi, kompetisi diyakini memacu inovasi dan pencapaian terbaik. Di sisi lain, kolaborasi dianggap sebagai fondasi kreativitas dan keberlangsungan bisnis jangka panjang. Namun, pengalaman banyak organisasi menunjukkan bahwa solusinya […]
Naiknya Tren Fractional Leadership: Eksekutif yang Kerja Paruh Waktu di Banyak Organisasi
Dunia kepemimpinan terus berevolusi. Jika dulu jabatan eksekutif selalu berarti kerja penuh waktu dan komitmen eksklusif pada satu perusahaan, kini makin banyak organisasi yang mengadopsi pola baru: fractional leadership. Konsep ini memungkinkan eksekutif senior—seperti CEO, CFO, CMO, CPO, atau CTO—yang kerja paruh waktu dengan kontrak fleksibel, bahkan untuk beberapa organisasi sekaligus. Fraction leader berbeda dengan […]
Ketika Dua Orang Kuat Bertengkar: Pelajaran dari Elon Musk vs Donald Trump
Tadinya akur, kini bertengkar hebat. Di depan publik, pertengkaran miliarder Elon Musk dengan Presiden Amerika Serikat Donald Trump makin sengit. Pertengkaran Musk vs Trump itu penuh dengan hinaan dan ancaman. Trump mengancam memutus kontrak SpaceX. Musk pun tidak tinggal diam. Eskalasi Konflik Mengutip kompas.id, sebelum keluar dari Gedung Putih, Elon sudah tidak setuju dengan rancangan […]
Apakah Penampilan Memengaruhi Karier? Menyikapi Fenomena Beauty Privilege di Dunia Kerja
Kita tentu tidak asing dengan ungkapan don’t judge a book by its cover—jangan menilai buku dari sampulnya. Ungkapan ini terdengar bijak, bahkan ideal. Namun, kenyataannya tidak selalu demikian, termasuk di dunia kerja. Berbagai studi menunjukkan bahwa penampilan fisik bisa memengaruhi proses seleksi, promosi, hingga besaran gaji. Fenomena ini dikenal sebagai beauty privilege—keuntungan sosial yang diperoleh […]