Ketika Pemimpin Menghambat Manajemen Talenta
Banyak pemimpin percaya bahwa manusia adalah aset terpenting organisasi. Mereka ingin merekrut individu terbaik—yang mampu berpikir strategis, bergerak lincah, menentang kemapanan, dan mengungguli rival. Namun, dalam praktiknya, hasrat terhadap bakat tersebut justru berujung pada ironi tersendiri. Para pemimpin yang menginginkan orang-orang luar biasa secara tak sadar kerap menjadi penghalang bagi pertumbuhan mereka. Ya pemimpin-pemimpin ini […]
Belenggu Emas: Strategi Retensi Karyawan atau Belenggu Karir?
Di dunia kerja modern, perusahaan kerap mempertahankan talenta terbaik dengan segala cara. Mulai dari gaji menggiurkan, bonus tahunan, opsi saham, hingga fasilitas eksklusif yang terlalu sayang untuk dilewatkan. Di balik strategi retensi karyawan ini, muncul fenomena yang menarik sekaligus menimbulkan perdebatan: “golden handcuffs” atau Belenggu Emas. Golden handcuffs merupakan sebuah istilah yang menggambarkan kondisi di […]
Ketika Nama Baik Berasal dari Mereka yang Pergi: Bagaimana Alumni Bank Mandiri Merajai BUMN
Apa persamaan dari nama-nama berikut ini: Sunarso, Royke Tumilaar, Nixon LP Napitupulu, dan Darmawan Junaidi? Paling tidak ada dua. Pertama, mereka semua adalah eksekutif di bank-bank BUMN. Kedua, dan ini yang paling menarik, mereka adalah eksekutif yang berkiprah, atau setidaknya pernah berkiprah di Bank Mandiri. Nama-nama di atas hanyalah segelintir dari begitu banyak orang yang […]
Swipe Right dalam Rekrutmen Karyawan: Apakah Mencari Kandidat Semudah Menemukan Pasangan di Aplikasi Kencan?
Di era digital dan Artificial intelligence (AI) saat ini, dunia rekrutmen karyawan telah mengalami perubahan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Dulu, perusahaan mencari calon karyawan melalui iklan lowongan di koran atau mengikuti job fair yang ramai. Beberapa surat kabar bahkan menyediakan beberapa halaman khusus untuk iklan lowongan kerja. Kini, banyak perusahaan dan pencari kerja lebih […]