Apakah Teknologi AI Merusak Kemampuan Berpikir Kritis?
Di tengah pesatnya perkembangan kecerdasan buatan (AI), khususnya dalam bentuk Large Language Models (LLM) seperti ChatGPT, muncul pertanyaan penting: apakah teknologi AI mendukung atau justru melemahkan kemampuan berpikir kritis manusia? Sebuah studi terbaru dari MIT Media Lab yang dilaporkan oleh time.com memantik diskusi hangat tentang potensi dampak negatif penggunaan AI, terutama dalam proses belajar dan […]
Perjalanan Karir dan Tantangan di Titik Mid-Career: Antara Prestise dan Makna
Pada satu dekade pertama perjalanan karir, banyak dari kita terpacu oleh tolok ukur kesuksesan yang jelas dan konkret: jabatan bergengsi, kenaikan gaji, promosi cepat, atau logo perusahaan terkenal di kartu nama. Tanda-tanda eksternal ini bukan hanya soal penghasilan, tetapi juga soal pengakuan sosial. Ia memberi rasa bangga saat keluarga bertanya di acara kumpul Lebaran, atau […]
Pemimpin Buzzword vs. Kepemimpinan yang Benar-Benar Terlibat
Di dunia yang dipenuhi unggahan status di media sosial, kutipan penyemangat, dan poster nilai-nilai perusahaan yang menghiasi dinding kantor, kita mungkin mudah tergoda untuk berpikir bahwa “keterlibatan karyawan” sudah menjadi hal yang umum. Para pemimpin sering kali berbicara tentang hal ini. “Kami ingin membangun budaya yang unggul,” begitu klaim mereka. Namun nyatanya, ada jurang yang […]
Ketika Budaya Organisasi Kehilangan Arah: Risiko Struktur yang Terlalu Fleksibel
Dalam gelombang transformasi budaya organisasi modern, banyak perusahaan beralih dari struktur hierarkis tradisional menuju sistem yang lebih datar (flat) dan fleksibel (loose). Tujuannya mulia: membuka ruang kreativitas, mempercepat pengambilan keputusan, dan membangun budaya kerja yang inklusif serta otonom. Namun, di balik niat baik ini, tersembunyi risiko yang sering diabaikan—ketika organisasi menjadi terlalu datar dan terlalu […]
Strategic Secondment: Langkah Cerdas untuk Pengembangan Karir yang Lebih Cepat
Di tengah dunia kerja yang terus berubah dengan cepat, para profesional tidak hanya dituntut untuk mengasah kemampuan teknis, tetapi juga perlu memahami lanskap bisnis secara lebih luas. Salah satu strategi yang makin populer untuk mendorong pengembangan karir dengan lebih cepat adalah melalui program secondment. Apa Itu Strategic Secondment? Secondment adalah penempatan sementara seorang karyawan ke […]
Cegah Culture Misfit: Mulai dari Asesmen Budaya Kerja yang Tepat
Salah satu penyebab utama kegagalan karyawan baru sering kali bukan terletak pada kurangnya keahlian teknis, melainkan pada ketidaksesuaian budaya kerja—atau culture misfit. Di banyak perusahaan, masalah ini ibarat bom waktu yang dapat menurunkan produktivitas, meningkatkan angka keluar-masuk karyawan (turnover), bahkan merusak kerukunan tim. Sayangnya, banyak organisasi masih terlalu berfokus pada penilaian kemampuan teknis, sementara nilai-nilai […]
Jargon di Dunia Kerja yang Viral, Apakah Benar-Benar Membantu atau Hanya Tren Semata?
Di zaman digital dan media sosial seperti sekarang, dunia kerja tak hanya tentang target dan pencapaian, tetapi juga dipenuhi dengan istilah-istilah kekinian yang populer. Mulai dari “feedback culture”, “burnout”, “healing“,—kata-kata ini tiba-tiba sering terdengar dalam obrolan sehari-hari di kantor. Di satu sisi, istilah-istilah ini menggambarkan dinamika dan aspirasi baru generasi pekerja masa kini. Namun di […]
Kisah Inspiratif Pengusaha Lokal: Robita, dari Tukang Kebun ke Tokyo
Ini adalah kisah Sunny Kamengmau, pria kelahiran Nusa Tenggara Timur (NTT) yang dahulu menjadi tukang kebun. Kini, Sunny telah berhasil mengukir kisah inspiratif pengusaha lewat brand tas bernama Robita. Sunny hanya lulusan SMP. Namun bisnis tas kerajinan tangan yang ia mulai bersama rekannya, Nobuyuki Kakizaki berhasil menembus pasar Jepang. Pertemuan Tak Terduga Cerita bermula saat […]
Post-Transformation Syndrome: Apa yang Terjadi Setelah Transformasi Bisnis Usai?
Banyak narasi bisnis seputar transformasi bisnis berakhir dengan kisah sukses: struktur baru terbentuk, biaya operasional menurun, sistem digital berjalan, dan pola kepemimpinan mengalami penyegaran. Namun, di balik kisah heroik itu, tersimpan kenyataan yang kerap luput dari sorotan: transformasi bukanlah garis akhir. Justru sebaliknya. Transformassi menjadi titik awal babak baru yang lebih kompleks. Transformasi bisnis adalah […]