Pemimpin di Sektor Publik vs Privat: Apa yang Berbeda?
Kepemimpinan berperan penting bagi kesuksesan organisasi, baik di sektor publik maupun privat atau swasta. Faktor-faktor penentu suksesnya kepemimpinan seperti visi, komunikasi, strategi, dan pengambilan keputusan memang berlaku umum. Namun, konteks tempat beroperasinya pemimpin bermacam-macam. Prioritas, ekspektasi, dan tantangan sektor publik tidak sama dengan sektor swasta. Karena itu, gaya dan strategi kepemimpinanya pun harus berbeda. Sebelumnya, […]
Embracing Imperfection: Menjadi Pemimpin yang Lebih Autentik dan Inspiratif
Tidak boleh melakukan kesalahan sedikit pun. Harus tampil sempurna. Tekanan ini kerap dihadapi seseorang yang menjadi pemimpin. Sekali melakukan kesalahan, bersiaplah menerima kritik pedas, bahkan caci maki. Jangan coba-coba menunjukkan kelemahan dan kerentanan. Wibawa akan meredup. Realitasnya, menerima ketidaksempurnaan menunjukkan autentisitas ketika menjadi pemimpin. Dengan autentisitas ini, seorang pemimpin justru mampu menginspirasi serta menumbuhkan kepercayaan […]
Kontroversi Efisiensi Anggaran dan Pembelajaran bagi Organisasi
Efisiensi anggaran sedang ramai dibicarakan, terutama terkait kebijakan pemerintah. Kebijakan efisiensi ini tercantum dalam Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 1 Tahun 2025 tentang Efisiensi Belanja serta Pelaksanaan APBN dan APBD Tahun Anggaran 2025 yang dikeluarkan pada 22 Januari 2025. Kepala Kantor Komunikasi Presiden (PCO), Hasan Nasbi, mengatakan bahwa efisiensi tidak dilakukan kepada kebutuhan dasar pegawai, pelayanan […]
Etika Bisnis vs Kepentingan Ekonomi: Dilema di Balik Kebijakan FCPA Trump
Di Amerika Serikat (AS), ada undang-undang yang disebut dengan The Foreign Corrupt Practices Act of 1977, atau FCPA. Berdasarkan kebijakan FCPA, orang atau perusahaan yang beroperasi di AS dilarang memberikan uang atau hadiah kepada pejabat asing untuk memenangkan atau mempertahankan kesepakatan di negara-negara tersebut. Mengutip APNEWS, kebijakan FCPA tidak mengharuskan uang atau hadiah tersebut benar-benar […]
Menyelami Nilai-Nilai Kepemimpinan Suku Minangkabau
Suku Minangkabau memiliki adat istiadat dan budaya yang khas. Termasuk dalam hal kepemimpinan. Sistem kepemimpinan suku Minangkabau berakar dari filsafat, adat istiadat, dan ajaran Islam. Sistem ini dapat menjadi inspirasi bagi pemimpin di mana juga. Orang-orang dari suku Minangkabau berperan penting dalam perjuangan kemerdekaan Republik Indonesia. Siapa yang meragukan kemampuan dan kontribusi Mohammad Hatta, Haji […]
Ucok Durian: Dari Usaha Kecil Hingga Jadi Ikon Kuliner Medan
Bagi penggemar buah durian alias duren, nama Ucok Durian mungkin tidak asing lagi. Toko durian yang berada di Jalan Haji Wahid Hasyim, Kota Medan, ini sudah banyak dikenal oleh pecinta durian, bahkan sampai ke luar negeri. Sang pemilik, Zainal Abidin Chaniago, seperti dikutip kompas.com, mengatakan, kesuksesan bisnis Ucok Durian tentu dia raih tidak secara instan. […]
Digital Detox untuk Pemimpin: Mengurangi Ketergantungan Terhadap Teknologi
Detiksifikasi digital, atau digital detox merupakan kebutuhan yang seringkali diabaikan di era modern. Saat ini, manusia dihantam oleh gelombang notifikasi dan informasi yang tiada habisnya, baik dari surat elektronik, pesan singkat, dan media sosial. Memang, di satu sisi kemajuan teknologi membuat komunikasi lebih mudah, cepat, dan menjadi tanpa batas. Segala aktivitas pun menjadi lebih efektif […]
Integritas Pemimpin Ketika Diuji: Pelajaran Berharga dari Kasus eFishery
Kasus eFishery menghebohkan dunia bisnis pada akhir 2024 setelah startup unicorn ini dituduh merekayasa laporan keuangan. eFishery, sebuah bisnis rintisan unicorn yang sebelumnya dipimpin Gibran Huzaifah, menghadapi tuduhan serius mengenai rekayasa laporan keuangan. Berdasarkan investigasi, seperti dikutip kompas.com, terungkap bahwa bahwa perusahaan ini diduga telah menggelembungkan pendapatan hingga hampir 600 juta dollar AS atau setara […]
Dead Horse Syndrome: Mengenali Waktu Tepat untuk Berubah dalam Kepemimpinan
Pernahkah Anda menemukan seorang pemimpin yang kukuh bertahan dengan strategi, kebijakan, dan tim yang ada padahal semua itu sudah tidak berguna dalam kepemimpinan? Artinya sudah tidak lagi bisa diandalkan untuk kemajuan organisasi. Kondisi inilah yang disebut dengan sindrom kuda mati atau dead horse syndrome. Menurut kearifan suku Indian Dakota kuno yang diwariskan dari generasi ke […]