Memahami Fenomena Job Hugging & Job Hopping dalam Dunia Kerja di Tahun 2025
Dunia kerja pasca-Covid ditandai oleh munculnya dua gaya karier yang tampak berlawanan arah: yang setia bertahan dan yang gemar menjelajah. Namun, memasuki tahun 2025, muncul sebuah fenomena baru yang mengaburkan batas antara loyalitas dan keterpaksaan: job hugging. Job Hopping: Strategi Karier dengan Mobilitas Tinggi Marilah kita memahami istilah-istilah berikut ini terlebih dahulu. Ada istilah job […]
Naiknya Tren Fractional Leadership: Eksekutif yang Kerja Paruh Waktu di Banyak Organisasi
Dunia kepemimpinan terus berevolusi. Jika dulu jabatan eksekutif selalu berarti kerja penuh waktu dan komitmen eksklusif pada satu perusahaan, kini makin banyak organisasi yang mengadopsi pola baru: fractional leadership. Konsep ini memungkinkan eksekutif senior—seperti CEO, CFO, CMO, CPO, atau CTO—yang kerja paruh waktu dengan kontrak fleksibel, bahkan untuk beberapa organisasi sekaligus. Fraction leader berbeda dengan […]