Yang Ditiru Bukan Strategi, Melainkan Gerak Pemimpin
Di sebuah perusahaan, para petinggi sibuk menyusun rencana jangka panjang. Mereka menggelar rapat dan dengan penuh semangat memajang visi dan misi di setiap sudut ruangan. Anggaran mengalir deras untuk keperluan itu. Namun, anehnya, hasil di lapangan kerap tak sesuai harapan alias begitu-begitu saja. Banyak rencana indah kandas di tengah jalan. Biasanya, orang akan menyalahkan eksekusi. […]
Mengikuti Arus, Memenangkan Hati
Saat Apple merilis video “Neo Got My Mac”, banyak pihak menganggapnya sekadar konten hiburan—sebuah tanggapan ringan terhadap meme yang beredar di kalangan penggemar NCT, grup musik asal Korea Selatan (Korsel). Meme tersebut menghubungkan warna hijau citrus pada MacBook dengan warna khas fandom NCT, yaitu “neon green”, sembari memainkan judul lagu Neo Got My Back dari […]
Samsung: Beradaptasi tanpa Kehilangan Jati Diri
Telepon seluler mutakhir, televisi super tipis, dan raksasa semikondutor. Itulah yang ada dalam pikiran hampir semua orang ketika mendengar nama Samsung. Namun di balik semua gemerlap merek global itu, ada sisi lain yang meski jarang disorot tetapi berdampak signifikan: kepemilikan oleh keluarga Didirikan pada 1938 oleh Lee Byung-chul, dan dilanjutkan penerus, Samsung mampu memadukan kekuatan […]
Kepemimpinan yang Relevan dalam Holding Company
Sebagai entitas yang menguasai dan mengendalikan beberapa anak perusahaan, holding company memiliki struktur organisasi yang lebih kompleks dibandingkan dengan perusahaan tunggal. Tak hanya itu. Kebutuhan akan kepemimpinannya juga khas. Dalam sebuah holding company, dibutuhkan pemimpin yang bisa menciptakan sinergi antarunit bisnis. mengelola konflik kepentingan, dan juga mengelola berbagai lini bisnis secara efektif. Karena itu, kepemimpinan […]