Fenomena Picky Job Gen Z: Antara Idealisme dan Realitas Kerja
Generasi Z (Gen Z) merujuk pada individu yang lahir dari pertengahan 1990-an sampai awal 2010-an. Generasi ini tumbuh di tengah pesatnya perkembangan teknologi, sehingga memiliki kemudahan akses informasi dan harapan yang besar terhadap lingkungan kerja. Mereka sangat kritis dan senantiasa terpapar informasi terkini. Salah satu ciri khas Gen Z adalah kecenderungan mereka untuk sangat selektif […]
Tanpa Gelar, Tak Masalah: Bagaimana Headhunter Menyaring Talenta Berdasarkan Keterampilan
Di zaman digital yang makin marak ini, cara perusahaan merekrut karyawan tak lagi sama seperti dulu. Dulu, gelar akademis seolah menjadi tiket untuk mendapatkan pekerjaan impian. Namun, sekarang tidak lagi demikian. Banyak perusahaan dan headhunter lebih fokus menilai keahlian, pengalaman, dan citra diri pelamar. Ini bukan berarti gelar akademis tak penting. Hanya, gelar akademis tidak […]