Social Footprint Check: Ketika Jejak Digital Menentukan Nasib Karir Seseorang
Di dunia yang serba-digital saat ini, CV bukanlah satu-satunya patokan bagi perekrut. Dunia maya telah menjelma menjadi “informasi pertama” yang diam-diam menggambarkan kepribadian dan karakter kandidat. Jejak digital, atau social footprint, kini bukan sekadar arsip daring, melainkan juga penentu yang memengaruhi rekrutmen. Bagi sebagian orang, jejak ini bisa menjadi tiket emas untuk meraih peluang karir. […]
Isolasi Sosial di Era Kerja Remote/Hybrid: Bagaimana HR Membangun Hubungan Manusiawi
Dunia kerja telah mengalami transformasi dramatis. Model kerja remote dan hybrid, yang awalnya hanya solusi darurat selama pandemi, kini menjadi arus utama dalam operasi banyak perusahaan. Meski menawarkan segudang keuntungan—seperti fleksibilitas, efisiensi waktu, dan akses ke talenta yang lebih luas—model kerja baru ini juga membawa dampak tersembunyi: lonjakan rasa kesepian dan isolasi sosial di kalangan […]