Change Fatigue: Beban Tersembunyi dari Perubahan Organisasi yang Bertubi-tubi
Dalam dunia kerja saat ini, perubahan bukan lagi peristiwa sesekali, melainkan keadaan yang terus-menerus terjadi. Berbagai inisiatif seperti pembaruan strategi, transformasi digital, penataan ulang tim, program budaya, sistem kerja baru, efisiensi biaya, dan suksesi kepemimpinan sering berjalan beriringan. Masing-masing program mungkin tampak masuk akal dan memiliki tujuan baik. Namun, bila digabungkan, dampak dari rentetan perubahan […]