Benturan Budaya Organisasi dalam Merger dan Akuisisi
Dalam pemberitaan mengenai merger atau akuisisi, sorotan hampir selalu tertuju pada angka-angka fantastis, strategi pasar, dan potensi sinergi. Para analis sibuk membahas valuasi, penghematan biaya, dan perluasan jangkauan. Namun, di balik gegap gempita aneka angka dan proyeksi, tersembunyi sebuah faktor kunci yang kerap diabaikan: budaya organisasi. Lebih spesifik lagi, gesekan antarbudaya—benturan nilai, asumsi, dan cara […]