Menyelaraskan Kenaikan Gaji dengan Kinerja: Strategi SDM yang Efektif
Kenaikan gaji bukan sekadar penyesuaian finansial, melainkan cerminan apresiasi organisasi terhadap karyawannya. Kenaikan upah mengomunikasikan pengakuan, keadilan, dan motivasi. Namun, banyak perusahaan masih menghadapi tantangan dalam mengaitkan kenaikan upah secara langsung dengan kinerja. Ada yang membagikannya secara merata, sementara lainnya lebih mengutamakan masa kerja. Kedua pendekatan ini berisiko mengaburkan hubungan antara kontribusi dan apresiasi. Bagi […]