Inflasi Jabatan Hingga Pengaruh Terhadap ESG
Inflasi jabatan merupakan praktik perusahaan dengan memberikan title pekerjaan atau job title yang tampak jauh lebih senior, namun tidak secara akurat mencerminkan keterampilan, pengalaman, tingkat senioritas, atau bahkan jumlah kompensasi dan gaji dalam bentuk yang sebenarnya pada posisi tersebut. Umumnya, perusahaan melakukannya sebagai upaya untuk menarik dan mempertahankan talenta atau karyawan. Namun, upaya ini sebenarnya […]