Tata Kelola yang Sering Diabaikan di Bisnis Keluarga
Bisnis keluarga adalah pilar perekonomian global. Fakta menunjukkan, 70–80 persen perusahaan di berbagai negara merupakan bisnis keluarga, yang berkontribusi besar dalam menciptakan lapangan kerja dan stabilitas ekonomi. Namun, di balik kekuatan ini, sering kali terdapat kelemahan mendasar: pengabaian terhadap tata kelola (governance). Banyak bisnis runtuh bukan disebabkan oleh persaingan atau produk yang buruk, melainkan karena […]
Legacy Building: Apa yang Harus Ditinggalkan Perintis Kepada Generasi Penerus?
Dalam banyak bisnis keluarga, generasi pertama kerap disebut sebagai “pembangun fondasi”—mereka yang memulai dari nol, menghadapi tantangan tanpa panduan jelas, dan membuka jalan bagi generasi penerus. Namun, di balik kerja keras dan tekad mereka untuk membangun kesuksesan, ada satu pertanyaan mendasar yang sering muncul saat fase transisi tiba: legasi apa sesungguhnya yang ingin mereka tinggalkan? […]
Bebek Lumpuh (Lame Duck): Ancaman Transisi Kepemimpinan dan Dampaknya Bagi Organisasi
Istilah bebek lumpuh atau lame duck barangkali lebih dikenal dalam dunia politik. Istilah ini populer di Amerika Serikat (AS). Ini adalah kondisi saat seorang pejabat (misalnya presiden) yang penerusnya telah terpilih dan akan menggantikannya dalam waktu dekat. Bebek lumpuh ini terjadi akibat pembatasan masa jabatan, pengunduran diri, pensiun yang sudah diatur sebelumnya, atau kalah dalam pemilu.Sebagai […]