Dampak PHK dan Transformasi
Dampak PHK dan Transformasi. Transformasi organisasi acap kali memunculkan gambaran tentang perubahan radikal, penataan ulang organisasi, dan pemutusan hubungan kerja (PHK) atau layoff. Banyak perusahaan memandang PHK harus selalu dilakukan demi mengefisienkan operasi, menyesuaikan diri dengan kebutuhan pelanggan, dan meningkatkan daya saing. Namun, benarkah transformasi identik dengan PHK? Bagaimanakah sebenarnya duduk persoalannya? Anggapan bahwa PHK […]
Istilah-istilah baru PHK, Quiet Cutting dan Layoff
Media sosial X (Twitter) baru-baru ini diramaikan dengan istilah baru PHK, yakni quiet cutting. Istilah itu disebutkan terjadi di lingkungan kerja, khususnya dalam proses pemutusan hubungan kerja (PHK). Selain Quit Cutting istilah PHK yang lain adalah Layoff. Istilah layoff ramai diperbincangkan belakangan ini. Istilah layoff muncul setelah beberapa perusahaan startup melakukan pengurangan jumlah karyawannya. Sebelum […]