Menjembatani Kesenjangan Generasi Menghadapi Talent Cliff
Menjembatani Kesenjangan Generasi Menghadapi Talent Cliff. Generasi baby boomers makin banyak yang pensiun. Generasi X makin banyak yang menduduki posisi kepemimpinan dan manajerial. Generasi Y atau milenial makin dominan di dunia kerja. Generasi Z mulai memasuki dunia kerja. Dengan kondisi seperti ini, organisasi berpotensi mengalami apa yang disebut tebing bakat atau talent cliff. Fenomena ini, […]
Tips Langkah Mudah Mengatasi Generation Gap
Dinamika dunia kerja global saat ini sangat kompleks dan menarik. Paling tidak. ada empat generasi yang bekerja bersama. Setiap generasi memiliki keistimewaan, preferensi, gaya manajemen, dan tujuan pribadinya masing-masing. Tak heran jika hal ini kerap menimbulkan kesalahpahaman, bahkan konflik, di tempat kerja. Penting untuk memahami motivasi dan alasan di balik karakteristik setiap generasi. Sebagai contoh, […]