Menjembatani Kesenjangan Generasi Menghadapi Talent Cliff
Menjembatani Kesenjangan Generasi Menghadapi Talent Cliff. Generasi baby boomers makin banyak yang pensiun. Generasi X makin banyak yang menduduki posisi kepemimpinan dan manajerial. Generasi Y atau milenial makin dominan di dunia kerja. Generasi Z mulai memasuki dunia kerja. Dengan kondisi seperti ini, organisasi berpotensi mengalami apa yang disebut tebing bakat atau talent cliff. Fenomena ini, […]