Mencegah Talent Hoarding: Membangun Karier atau Menghambat Pertumbuhan?
Mencegah Talent Hoarding: Membangun Karier atau Menghambat Pertumbuhan? Di banyak organisasi, jamak dijumpai seorang manajer atau sebuah divisi mempertahankan talenta unggulnya dalam tim seraya mencegahnya menjajaki peluang baru dalam pengembangan karier. Dengan kata lain, manajer atau departemen mencegah anggota timnya pindah ke bagian lain atau menjalani peran baru. Inilah yang disebut talent hoarding. Di satu […]