Boomerang Employee: Alasan di Balik Kembalinya Mantan Karyawan ke Perusahaan Lama
Dulu, hengkang dari perusahaan sering dianggap sebagai titik akhir—seperti menutup sebuah babak dalam perjalanan karier. Begitu seseorang memutuskan pergi, hampir mustahil membayangkan ia akan kembali. Namun lanskap dunia kerja kini telah berubah. Fenomena “karyawan boomerang “(boomerang employee) — mantan karyawan yang memilih kembali ke perusahaan lamanya setelah menjelajah tempat lain—kian marak ditemui. Di tengah dinamika […]
Talent Development: Membangun Kompetensi Melalui Soft Skills dan Project Management
Di tengah dunia bisnis yang terus berubah, sekadar menguasai keahlian teknis tidak cukup. Perkembangan teknologi, tuntutan pasar, dan pola kerja kolaboratif menuntut perusahaan untuk membangun tim yang tidak hanya andal secara teknis, tetapi juga unggul dalam kemampuan kemampuan interpersonal, soft skills, dan manajerial. Inilah mengapa talent development kini menjadi strategi utama yang wajib diperhatikan. Talent […]
Cara Jitu Menarik Perhatian Perusahaan bagi Fresh Graduate
Menjadi lulusan baru (fresh graduate) di masa kini jauh lebih sulit dibandingkan sepuluh atau dua puluh tahun yang lalu. Di tengah persaingan yang ketat, gelar sarjana saja tidak cukup untuk bisa diterima kerja. Banyak perusahaan sekarang lebih mengutamakan kandidat yang sudah “siap kerja” ketimbang yang masih perlu banyak belajar. Lalu, bagaimana caranya lulusan baru—yang minim […]
Velocity TikTok dan Gen Z: Kreativitas atau Kepuasan Instan?
Di dunia digital yang serba cepat saat ini, kecepatan ibarat mata uang baru yang sangat berharga. TikTok dan platform sejenisnya tak sekadar mengubah cara kita menikmati konten, tetapi juga membentuk kembali pola pikir, gaya bekerja, bahkan cara membangun karier—khususnya bagi Generasi Z. Dengan algoritma yang cerdas dan format video singkat yang mengasyikkan, TikTok menciptakan sensasi […]